Ген.директор поменял паспорт в сентябре 2010, с 46-й разобрались.
Как быть:
- с трудовым договором, который составлен на 2 года ( с 2009 по 2011) со старыми паспортными данными.
Составляем новый или доп.соглашение?
- с решением ед. участника ООО о продлении полномочий, которое тоже на 2 года ( с 2009 по 2011) и тоже со старыми пасп.данными.
Нарисовать новое решение о продлении с указанием причины?
А как потом быть с договором и решением, если пойдем на перерегистрацию (обязательную) ???
Как быть:
- с трудовым договором, который составлен на 2 года ( с 2009 по 2011) со старыми паспортными данными.
Составляем новый или доп.соглашение?
- с решением ед. участника ООО о продлении полномочий, которое тоже на 2 года ( с 2009 по 2011) и тоже со старыми пасп.данными.
Нарисовать новое решение о продлении с указанием причины?
А как потом быть с договором и решением, если пойдем на перерегистрацию (обязательную) ???
