И снова обращаюсь к Вам, уважаемые форумчане =) Помогите, пожалуйста, правильно истолковать закон.
п. 9 ст.13.1 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ:
"Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года."
Следует ли понимать, что после привлечения к труду безвизового мигранта, у которого имеется вид на жительство, не требуется уведомлять ФМС и службу занятости? Ведь всилу п.п.1 п.4 той же статьи постоянно проживающие мигранты не обязаны иметь разрешение на работу.
Ну и заодно:
1) верно ли я понимаю, что и визовые, и безвизовые постоянно проживающие мигранты не обязаны иметь разрешений на работу? Я имею ввиду, въехавшие в бизовом или безвизовом режиме.
2) верно ли я понимаю, что работодателю не нужно разрешение, чтобы привлекать постоянно проживающих мигрантов, независимо от наличия или отсутствия визы?
3) верно ли я понимаю, что постоянно проживающий мигрант может работать в любом субъекте РФ? Естественно, в случае пребывания в месте, отличном от места проживания, он встанет на учет по месту пребывания.
Заранее Большое Спасибо =)
п. 9 ст.13.1 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ:
"Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года."
Следует ли понимать, что после привлечения к труду безвизового мигранта, у которого имеется вид на жительство, не требуется уведомлять ФМС и службу занятости? Ведь всилу п.п.1 п.4 той же статьи постоянно проживающие мигранты не обязаны иметь разрешение на работу.
Ну и заодно:
1) верно ли я понимаю, что и визовые, и безвизовые постоянно проживающие мигранты не обязаны иметь разрешений на работу? Я имею ввиду, въехавшие в бизовом или безвизовом режиме.
2) верно ли я понимаю, что работодателю не нужно разрешение, чтобы привлекать постоянно проживающих мигрантов, независимо от наличия или отсутствия визы?
3) верно ли я понимаю, что постоянно проживающий мигрант может работать в любом субъекте РФ? Естественно, в случае пребывания в месте, отличном от места проживания, он встанет на учет по месту пребывания.
Заранее Большое Спасибо =)
