Ситуация такая: пришел новый генеральный директор, поменял штатку сейчас занимаюсь тем что разрабатываю новые должностные инструкции. У одного из наших сотрудников их вообще не было, у другого были. И тому и другому в обязанности добавили несколько пунктов, из-за этого происходит конфликт, что делать. Подскажите пожалуйста.