Противодействие Профсоюзу в организации

[RVP]

Добрый день, коллеги!

Кто нибудь сталкивался с противодействием первичному профсоюзу созданному в организации?
Проблема заключается в следующем:
1. на предприятии создан первичный профсоюз (директор предприятия был извещен соответствующим образом председателем профсоюза);
2. кол-во членов первичного профсоюза не известно;
3. председатель профсоюза пишет жалобы в надзорные органы;

Если у кого то был подобный опыт в решении данных проблем, буду очень рад услышать ваши мнения!

 

[Ascanio]

А жалобы по какому поводу?

 

[RVP]

типа дискриминация трудовых прав работника предприятия

 

[RUSSIA]

ах вы, редиски - противодействовать работникам в отстаивании своих прав ! не дадим советов зажимающих волеизъявление граждан !!

 

[RVP]

ах вы, редиски - противодействовать работникам в отстаивании своих прав ! не дадим советов зажимающих волеизъявление граждан !!

мы не редиски и трудовые отношения четко соблюдаем! по полученой информации, председатель ранее учавствовал в рейдерстве!

 

[chibisa]

по полученой информации, председатель ранее учавствовал в рейдерстве!

прикольно... а как Вы его такого красивого на работу взяли? кандитов на работу проверять надо, а то мало ли..

И что значит

2. кол-во членов первичного профсоюза не известно;

это как так? а профсоюзные взносы из их зарплаты бухгалтерия не отчисляет? или они сами платят? Ген. дир. компании может письменно запросить список профсоюзных работников. Только что Вам это даст? Борьба с профсоюзами дело практически бесполезное, если у его истоков стоят толковые люди. Гораздо приятнее дружить с руководством профсоюза, тогда его наличие в рамках компании может быть даже выгодно работодателю. Но это, как говорится, совсем другая история...