Увольнение сотрудника

[Irichka]

Сотрудник был принят на работу на должность кассира , с ним был заключен трудовой договор, но работник не расписался в договоре, сейчас сотрудника уволили, в приказе об увольнении он расписался, но заявление об увольнении писать отказался.
Грозит трудовой инспекцией. (мол платите компенсацию за отпуск - 50 т.р., а проработал всего 3 мес. и 10 дней, компенсацию выплатили, но бывший сотрудник с выплатой не согласен).
Какие санкции может применить трудовая инспекция, может ли суд признать данное увольнение незаконным?
Кто что посоветует?

 

[tanya_pro_uchet]

Какие санкции может применить трудовая инспекция, может ли суд признать данное увольнение незаконным?

запросто
сейчас у большинства судей в голове пунктик:
"работодатель - гад, работника обижает"

из советов - спросить у сотрудника чего он хочет
что, ему компенсацию за неиспользованный отпуск недоплатили?
или он хочет остаться на работе с последующим загноблением?

 

[Карпович]

Сотрудник был принят на работу на должность кассира , с ним был заключен трудовой договор, но работник не расписался в договоре, сейчас сотрудника уволили, в приказе об увольнении он расписался, но заявление об увольнении писать отказался.
Грозит трудовой инспекцией. (мол платите компенсацию за отпуск - 50 т.р., а проработал всего 3 мес. и 10 дней, компенсацию выплатили, но бывший сотрудник с выплатой не согласен).
Какие санкции может применить трудовая инспекция, может ли суд признать данное увольнение незаконным?
Кто что посоветует?

Наверняка у вас были служебные записки о его (работнике) опозданиях , просчетах, некоретном поведении и прочее . Это поможе в случае чего .
И второе . Нападение и есть защита . Сходите на разведку в Комтруда . Многое станет ясным. Не ленитесь

 

[Irichka]

Что такое Комтруда? - трудовая инспекция?