Господа юристы!!!
Прошу помощи!!!
итуация следующая: работник, работаюий слесарем на производстве на кануне отпуска (отпуск с понеделенька с 9 - го августа), 4.10.2010г., 05.10.2010г. не явился на работу (составлен акт об отсутствии на рабочем месте, подписан двумя др. сотрудниками), 6-го пришел и написал объяснительную что отсутствовал на работе т.к. был пьян,его уволили на основании объснительной (сам в объяснителной написал, что был в нетрезвом виде и потому отсутствовл на работе) за прогул, ознакомили с приказом выдали трудовую, выдали расчет, т.к. единица важна для рабочих процессов взяли др. сотрудника на его место этим же 6-м августа.
В итоге, пропив 2 месяца и прогуляв расчет "обиженный" сотрудник достаёт "из под земли"лиск нетрудоспособости на 4-ое и 5 -ое августа об отравлении на основании алкогольного опьянения и проит восстановить его на работе, а так же выплатить з/п за врем незаконного увольнения.
Как быть??
Добавлено через 1 минуту 35 секунд
Упс, опечаточка отсутствовал 04.08.2010г. 05.08.2010г.
:dont_know:
Прошу помощи!!!
итуация следующая: работник, работаюий слесарем на производстве на кануне отпуска (отпуск с понеделенька с 9 - го августа), 4.10.2010г., 05.10.2010г. не явился на работу (составлен акт об отсутствии на рабочем месте, подписан двумя др. сотрудниками), 6-го пришел и написал объяснительную что отсутствовал на работе т.к. был пьян,его уволили на основании объснительной (сам в объяснителной написал, что был в нетрезвом виде и потому отсутствовл на работе) за прогул, ознакомили с приказом выдали трудовую, выдали расчет, т.к. единица важна для рабочих процессов взяли др. сотрудника на его место этим же 6-м августа.
В итоге, пропив 2 месяца и прогуляв расчет "обиженный" сотрудник достаёт "из под земли"лиск нетрудоспособости на 4-ое и 5 -ое августа об отравлении на основании алкогольного опьянения и проит восстановить его на работе, а так же выплатить з/п за врем незаконного увольнения.
Как быть??
Добавлено через 1 минуту 35 секунд
Упс, опечаточка отсутствовал 04.08.2010г. 05.08.2010г.
:dont_know:
