Подскажите пожалуйста, на сколько законно использовать материалы прошлого уголовного дела при рассмотрении нового дела, связанного с трудовыми спорами. Уголовное дело было заведено на заведующую магазина, которая воровала деньги, а полгода спустя решают вопрос увольнение работника по статье за пьянство на рабочем месте.