По собственному желанию

[oligamus]

Добрый день. Очень и очень нужно получить ответ на такой вопрос:

Девушка написала заявление на увольнение по собственному желанию. У нее есть ребенок-инвалид 2,5 лет. Начальник отдела кадров сделала в трудовой книжке отметку об увольнении на основании п. 77.3 ТК РФ с пометкой - по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет.
При поиске новой работы девушка сталкивается с тем, что нового работодателя настораживает такое положение дел.

В Постановлении Минтруда "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин...

Очень прошу совета
Можно ли каким-нибудь образом "заменить" данную формулировку на более корректную?

 

[Driver62]

А почему нельзя было оформить по собственному желанию или соглашению сторон?

 

[oligamus]

Вот и у меня тот же вопрос к кадровику...почему нужно было указать именно эту формулировку.
Видимо в отместку за то, что девушка написала заявление об уходе.
Теперь проблема в поиске работы...какой работодатель захочет брать сотрудника с маленьким ребенком-инвалидом.
Если потерять книжку, есть вероятность того, что запись будет другой...?

 

[Mrist]

бланки трудовых книжек продаются, например, в Комусе
мастеров по изготовлению печати по оттиску предостаточно
т.е. можно самостоятельно изготовить дубликат
а на бездетную оформительницу трудовых книжек заказать порчу

 

[oligamus]

)))
это все, конечно, очень заманчиво (особенно последнее).
Но все же...получается, что формулировка именно такая и сделать тут уже ничего нельзя?

 

[КС]

oligamus, какая формулировка была в заявлении на увольнение и какая в приказе и как давно было увольнение?