отпуск за свой счет

[lisa2901]

Здравствуйте, скажите пожалуйста нет ли нарушений, если отпустить сотрудника в отпуск за свой счет на неопределенный срок по семейным обстоятельствам в первый же день заключения трудового договора ? Как долго можно находится в отпуске за свой счет, если работодатель не против любого срока? И какую отчетность должен сдавать работодатель в ПФ, ФСС , ГНИ - если на этого работника не начисляется зарплата в период отпуска за свой счет? Глупый вопрос , но для конкретики спрошу - если не начисляется зарплата, следовательно нет и отчислений по налогам зарплатным за этого работника?
Алгоритм по оформлению документов в таком случае (поправьте пожалуйста, если не так) - Приказ о приеме на работу, трудовой договор, заполнение личной карточки, заявление на отпуск за свой счет, приказ об отпуске за свой счет.
Если работник расчитывает быть в этом отпуске за свой счет больше года, надо ли его включать в график ежегодного отпуска?
СПАСИБО.

 

[Анастасия Ис]

Подскажите каким образом оформить летний период работников столовой образовательного учреждения? отпуском без сохранения з/п? или как простой?

 

[Latica]

Если фирма только зарегилась, деятельности пока нет, зарплата не начисляется и не выплачивается, должен ли гена написать заявление об отпуске за свой счет? на имя кого? учредителя?
и присоединяюсь к вопросу:

Как долго можно находится в отпуске за свой счет,

? имеются ли ограничения по срокам?

 

[dura lex]

Если фирма только зарегилась, деятельности пока нет, зарплата не начисляется и не выплачивается, должен ли гена написать заявление об отпуске за свой счет?

А зачем?

Или

для чего?

 

[Latica]

dura lex, ну шоб было )))
Если серьезно, то нужно ли как-то обосновывать отсутствие зп? Ведь директор - он же сотр, с трудовым договором и правом на зп ) Или отсутствие фин-хоз. деят-ти является достаточным основанием само по себе?

 

[antonfrancko]

В данном случае ваш сотрудник должен отправиться в административный отпуск http://arenaprava.ru/articles/rabota/administrativnii-otpusk/, если же мы говорим о наличии трудового договора, и знаем об ограничениях по сроку отдыха

 

[lisa2901]

antonfrancko, 3,5 года прошло.........много воды утекло))))
Но все равно , спасибо!

Тут скорее были вопросы по поводу Генерального директора....сколько ему можно быть в отпуске за свой счет, если фирма "пока встает на наги"...ведь не пойдет же он жаловаться сам на себя.