Коллеги, интересно Ваше мнение:
Возникла патовая ситуация - у директора ООО закончился срок полномочий, а участники не хотят продлевать его полномочия и в то же время не могут прийти к соглашению по поводу кандидатуры нового директора ООО (участники в состоянии перманентного конфликта и никто никому уступать не хочет). Тем временем, ООО остается без директора.
Есть какие-нибудь идеи, что-то с этим можно сделать?
Возникла патовая ситуация - у директора ООО закончился срок полномочий, а участники не хотят продлевать его полномочия и в то же время не могут прийти к соглашению по поводу кандидатуры нового директора ООО (участники в состоянии перманентного конфликта и никто никому уступать не хочет). Тем временем, ООО остается без директора.
Есть какие-нибудь идеи, что-то с этим можно сделать?