Подскажите, пожалуйста, как лучше перевести работника на совместительство с основного места работы? Обязательно ли увольнять работника и ждать трудоустройства в другую организацию, а потом уже принимать как совместителя? Или можно ограничится переводом с основного места на совместительство?
