Отчетность в пенсионный фонд при отсутствии работников в ООО

reso

Новичок
21 Ноя 2010
15
0
Красноярск
Нужно что-то сдавать в пенсионный фонд, если в ООО только один ген. директор, а заработная плата не начисляется и не выплачиватся?
 

Милленка

Новичок
1 Май 2011
1
0
А если в ИП нет работников какие отчеты нужно сдавать в ПФ, оформлен 24.02.11
 

renkprom

Местный
4 Сен 2009
486
85
В ООО нулевую РСВ-1, 2 страницы, можно на двух сторонах одного листа. Иногда попадаются (но редко), кому все 5-6 страниц. Выгрузку желательно, но можно обойтись (некоторым отделениям не нужно). Если получаешь извещение и в тот же день сдаёшь, не обижаются на отсутствие выгрузки.

По ИП: до конца февраля следующего года: РСВ-2, СЗВ 6-1 (некоторые отделения просят также те формы, которые формируются вместе с СЗВ). ИП за себя отчитывается по году. Не забудьте заплатить взносы до 31.12
 

Fiona

Активист
22 Окт 2009
2,092
978
Москва
"напрасно ты сдаешь отчет
и платишь НДС.
Тебе за этот скорбный труд
Никто не даст наград.
Но может быть, когда-нибудь,
В грядущие века,
Потомки в песнях и стихах
Опишут подвиг твой"

Г.Остер. "Вредные советы непослушным бизнесменам"
 

Ram132

Новичок
16 Апр 2012
3
0
Нужно что-то сдавать в пенсионный фонд, если в ООО только один ген. директор, а заработная плата не начисляется и не выплачиватся?

Добрый день!

Поясните непросветленному по нескольким вопросам:
1. А что можно директору заработную плату не начислять?
2. Если у директора зарплата 0 руб, отчисления в пенсионный фонд будут?
3. Если директора зп (например) 100 руб, сколько составят отчисления?
 

MiheiKa

Новичок
26 Апр 2012
27
8
Ram132, ген. директора можно отправить в бессрочный отпуск за свой счёт, т.е зарплату не начислять.
 

Ram132

Новичок
16 Апр 2012
3
0
А если при этом у ООО есть действующий договор окозания услуг для ООО-2 и по ним ежемесячно выставляются акты выполненных работ на n-ю сумму этой ООО-2. Все равно директора в отпуск можно отправить? (кроме директора в ООО персонала нет)
 

MiheiKa

Новичок
26 Апр 2012
27
8
Ram132, всё равно можно отправить. И даже несмотря на то,что ген.директор в отпуске, акты выполненных работ ежемесячно будет подписывать он(безвыходная ситуация), т.к. у Вас нет исполняющего его обязанности человека.
 
  • Мне нравится
Реакции: Ram132