Доброго времени суток. Подскажите, что может грозить ООО за не оформление работников в соответствии с законодательством? В КоАпе есть статья 5.27 за нарушение законодательства о труде и об охране труда, больше почему то ничего найти не могу, это все (УК не учитывается)? а если работники - иностранцы?
Ответственность за неоформленных работников
- Автор темы Лилу
- Дата начала
Я так понимаю с трудоустройством иностранных работников Вы не сталкивались?!?
Ну так за нарушение миграционного законодательства, а именно незаконное (с нарушением требований 115 ФЗ и прочих НПА) использование иностранной рабочей силы - штраф до 800 т.р. за каждого иностранного работника, плюс штрафы на ген. дира и ответственное лицо за соблюдение миграционного законодательства в организации.
Так же: штраф и административное выдворение иностранного гражданина, и как вариант приостановление деятельности организации (такое тоже предусмотрено законом).
Будут вопросы по ИГ - пишите в личку -подскажу что и как.
Ну так за нарушение миграционного законодательства, а именно незаконное (с нарушением требований 115 ФЗ и прочих НПА) использование иностранной рабочей силы - штраф до 800 т.р. за каждого иностранного работника, плюс штрафы на ген. дира и ответственное лицо за соблюдение миграционного законодательства в организации.
Так же: штраф и административное выдворение иностранного гражданина, и как вариант приостановление деятельности организации (такое тоже предусмотрено законом).
Будут вопросы по ИГ - пишите в личку -подскажу что и как.
а если иностранцы работают у физика (не ИП) без патента и прочих доков(ну разве что регистрация есть), что за это грозит? (в частном доме строят, не бригада, просто хозяин собрал толпу таджиков)
hot8mail
Активист
VANCHEZ NOVOSIBEYRO
Пользователь
Можно сотрудникам ФМС сказать следующее: А у нас никто не работает:dont_know:
, у нас договор с фирмой-однодневкой-субподрячком, в которой как раз и работают гасторы:shodka:. За партнеров не отвечаем...
Так сказать списать функции, права и обязанности работодателя на кого-нибудь:nuda:
, у нас договор с фирмой-, в которой как раз и работают гасторы:shodka:. За партнеров не отвечаем...Так сказать списать функции, права и обязанности работодателя на кого-нибудь:nuda:
это мои гости!
Добавлено через 33 секунды
какие грехи??? Ст-ю закон, в студию
По факту пожалуйста.
Ridic
Местный
- 1 Апр 2010
- 301
- 89
Ridic,спасибо.
Статья 18.15 - Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом,
Да Вы что?!!? Думаете судьбу обмануть?? или думаете что руководство ФМС совсем глупое.. О какой безответственности физика Вы говорите?!?! Какие гости???
первым делом возьмут объяснения у иностранных граждан и под угрозой депортации они расскажут и все что было, и чего не было..
Ни один гастарбайтер не будет защищать интересы работодателя, зная, что если ФМС озлобится - сидеть ему в родном крае до 5 лет без права приезда на территорию РФ, а по приезду ему все равно получить РНР будет безумно сложно..
За физиков 2 года назад взялись по полной программе. были и безпилотники закуплены, с возможностью видеотрансляции, что бы по дачным участкам выявлять нарушителей. Ромодановский лично этот проект контролировал. ФМС же не от скуки пробивало законопроект о патентах для трудоустройства иностранных граждан на работу у физ. лиц.
А заоблачные штрафы за несоблюдение миграционного законодательства никто не отменял.
Для справки: штрафы от 250 до 800 тысяч рублей в зависимости от состава административного нарушения, либо приостановка деятельности организации до 90 дней.
И ещё: штраф расценивается судом как более гуманная мера, чем приостановка деятельности, не смотря на баснословные цифры.
первым делом возьмут объяснения у иностранных граждан и под угрозой депортации они расскажут и все что было, и чего не было..
Ни один гастарбайтер не будет защищать интересы работодателя, зная, что если ФМС озлобится - сидеть ему в родном крае до 5 лет без права приезда на территорию РФ, а по приезду ему все равно получить РНР будет безумно сложно..
За физиков 2 года назад взялись по полной программе. были и безпилотники закуплены, с возможностью видеотрансляции, что бы по дачным участкам выявлять нарушителей. Ромодановский лично этот проект контролировал. ФМС же не от скуки пробивало законопроект о патентах для трудоустройства иностранных граждан на работу у физ. лиц.
А заоблачные штрафы за несоблюдение миграционного законодательства никто не отменял.
Для справки: штрафы от 250 до 800 тысяч рублей в зависимости от состава административного нарушения, либо приостановка деятельности организации до 90 дней.
И ещё: штраф расценивается судом как более гуманная мера, чем приостановка деятельности, не смотря на баснословные цифры.
Кальдера Узон
Новичок
- 3 Июн 2011
- 4
- 0
руководство может и нет, а рядовые сотрудники -- те еще "умники"
физику за иностранцев максимум штраф грозит смешной причем, а ИП и ООО -- взгреют по полной, если правильно не отбиться
ага, на физиков от 2 до 5 тысяч)) А что касается сотрудников ФМС, то я на протяжении некоторого времени был невольным свидетелем того, как формировался состав по Москве.. эмоции до сих пор иногда накатывают от воспоминаний
У меня любимая загадка для них: как можно признать нарушение миграционного законодательства за организацией и работником, не смотря на то, что они выполнят все требования, в том числе и при наличии РНР, уведомлений и прочего через три месяца и один день после получения официального разрешения на работу и соблюдения всех необходимых требований законодательства... пока никто правильно не ответил
))С сертификатом об отсутствии Вич-заболевания.
Там долгая история.. по сути срок действия - 3 месяца, а следовательно через три месяца у ИГ сертификат отсутствует, что влечет анулирование РНР.. Это если по закону.. а на практике либо при оформлении, либо в течении 30 дней после получения сертификат предоставил и гуляй на год.
Вообще изначально при создании закона неправильно истрактовали другой закон от 96 года как раз про профилактику Вич... Там указано что в случае выявления заболевания у ИГ он подлежит депортации (ну соответственно лишается и права работать).
А в 115-м ФЗ получается что в случае когда ИГ не может подтвердить отсутствие заболевания..
Да вообще с этим миграционным законодательством бардак.. Добрую половину постановлений об административном нарушении, которые клепают можно отменять смело.
Там долгая история.. по сути срок действия - 3 месяца, а следовательно через три месяца у ИГ сертификат отсутствует, что влечет анулирование РНР.. Это если по закону.. а на практике либо при оформлении, либо в течении 30 дней после получения сертификат предоставил и гуляй на год.
Вообще изначально при создании закона неправильно истрактовали другой закон от 96 года как раз про профилактику Вич... Там указано что в случае выявления заболевания у ИГ он подлежит депортации (ну соответственно лишается и права работать).
А в 115-м ФЗ получается что в случае когда ИГ не может подтвердить отсутствие заболевания..
Да вообще с этим миграционным законодательством бардак.. Добрую половину постановлений об административном нарушении, которые клепают можно отменять смело.