Вопрос по отпуску

[lin/tit]

Подскажите, пожалуйста,в какие сроки выдается компенсация за неиспользованный отпуск? Можно ли взять такую компенсацию, сразу перед уходом в основной отпуск?

 

[Ridic]

Если у Вас превышает 28 календарных дней, то на компенсацию можно рассчитывать, подав письменное заявление.
Рассчитать Вам должен или бухгалтер или отдел кадров.

 

[AnnaEvg]

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

(ст. 115, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

(ст. 126, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

(ст. 127, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))

т.е. за 28неиспользованных кал дней компенсация положена только при увольнении. Если есть право на доп отпуск (свыше 28 дней), то только его можно заменить деньгами