Уважаемые коллеги! Имеем следующую ситуацию: иностранец (гражданин Мексики), хочет открыть ООО, быть там Ген. директором соответственно. В настоящий момент прибывает в России по деловой визе (3 мес.), имеет регистрацию по месту пребывания. С регистрацией ООО вопросов нет. Вопрос следующий: как после рег. ООО получить разрешение на работу (куда обращаться?) и самое главное, сможет ли он в этом случае, после получения разрешения, получить рабочую визу?
P.S. Правильно ли я понимаю, что квота в данному случае не нужна?
Вы правильно понимаете, квота не нужна, рабочую визу он конечно же сможет получить на основании разрешения на работу.
Единственное, как всегда излюбленный вопрос форума: Необходимо сначала оформить на должность генерального директора Российского гражданина. Так как, если Вы оформите на должность генерального Иностранца, то подписывать документы он уже не сможет так как не имеет разрешения на работу. Но в законе этого не прописано. Могут возникнуть вопросы у инспектора ФМС, на каком основании Иностранец вступил в должнось генерального не имея на руках разрешения на работу.
Поэтому в ситуациях, когда уже все документы оформлены на иностранца, мы просим сделать доверенность на ИО - российского гражданина и что бы ИО подписывал все документы на период оормления иностранному гражданину разрешения на работу.
А оформление документов занимает от 3х месяцев, сначала компания уведомляет центр занятости о том, что ищут претендентов на должность генерального директора, через месяц Вы подаете документы в УФМС на разрешение на привлечение, еще через месяц можете подавать документы на пластик разрешение на работу и оформлять рабочее приглашение и ставить на учет компанию в ФМС, затем он въезжает, получает разрешение, продляет визу, регестрируется и заключает трудовой договор и уведомляет об этом ФМС, НАлоговую и Центр занятости и до следующего года живет спокойно!
