Добрый день, уважаемые форумчане!
Вопрос состоит в следующем: создаем фирму для одного крупного чиновника. Разумеется зарегистрировать фирму на себя он не может, на детей тоже по политическим мотивам не может. Регистрируем фирму на его дальнего родственника (он будет директором и единственным участником). На фирму, разумеется, пойдут крупные фининсовые потоки и будут заключаться крупные контракты. В течении года чиновник собирается уйти с госслужбы и переоформить фирму на себя. То чего он опасается: родственик увидив такое кол-во денег может от радости большую часть денег перевести на себя и отказаться перерегить фирму.
То как я вижу процедуру обезопасить клиента:
1. Сразу подписать с директором заявление на увольнение
2. Подписать с директором приказ о его увольнении
3. Подписать с ним как с единственным участниокм сразу все протоколы на выход его из состава участников и подписать с ним соответствующие заявления
Правда, по третьему пункту сразу возникают вопросы: он ведь будет писать что просит выплатить ему действтительную стоимость доли которая на тот момент может быть уже немаленькой![Frown :( :(](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
4. На всякий случай подписать договора-займа между ООО и физлицами на крупные суммы, чтобы снизить тем самым действтиельную стоимость доли и были рычаги давления на действующего директора
Больше ничего в голову не приходит. Может кто что подскажет и оценит, покритикует предложенную схему.
В принципе пока никто никого кидать не собирается. Но у запаха денег иногда бывает очень сильный эффект
Вопрос состоит в следующем: создаем фирму для одного крупного чиновника. Разумеется зарегистрировать фирму на себя он не может, на детей тоже по политическим мотивам не может. Регистрируем фирму на его дальнего родственника (он будет директором и единственным участником). На фирму, разумеется, пойдут крупные фининсовые потоки и будут заключаться крупные контракты. В течении года чиновник собирается уйти с госслужбы и переоформить фирму на себя. То чего он опасается: родственик увидив такое кол-во денег может от радости большую часть денег перевести на себя и отказаться перерегить фирму.
То как я вижу процедуру обезопасить клиента:
1. Сразу подписать с директором заявление на увольнение
2. Подписать с директором приказ о его увольнении
3. Подписать с ним как с единственным участниокм сразу все протоколы на выход его из состава участников и подписать с ним соответствующие заявления
Правда, по третьему пункту сразу возникают вопросы: он ведь будет писать что просит выплатить ему действтительную стоимость доли которая на тот момент может быть уже немаленькой
4. На всякий случай подписать договора-займа между ООО и физлицами на крупные суммы, чтобы снизить тем самым действтиельную стоимость доли и были рычаги давления на действующего директора
Больше ничего в голову не приходит. Может кто что подскажет и оценит, покритикует предложенную схему.
В принципе пока никто никого кидать не собирается. Но у запаха денег иногда бывает очень сильный эффект