Ситуация следующая...Вообщем человек работал электромонтажником у обычного ИП-ка. Хотел уволиться...ЗП не устраивает...его не увольняют, документы не отдают, еще и хотят повесить штраф. Все бы хорошо, но у этого работника даже трудового догоовора, и он не помнит четко за что росписывался.. Как в такой ситуации поступать???Хелп
Хотят уволить, да еще и штраф повесить!!!
- Автор темы mnv2107
- Дата начала
1.Написать ИП заявление на увольнение. (отправить заказным письмом)
2. Написать письмо, в связи с тем, что Вы не принимаете от меня заявление об увольнении, я высылаю Вам его почтой. В данном письме попросить выдать на руки Трудовую книжку, (заверенные копии) приказ о назначении, трудовой договор, должностную инструкцию. Самое главное больше ничего не подписывать!!!
3. Подготовить (в случае не реагирования ИП) и направить заявление в Государственную Инспекцию труда.
Если Москва, то вот телефоны: горячей линии
По будням с 9-30 до 18-00
(495)343-96-61
По субботам и в праздничные дни с 10-00 до 18-00
8-916-085-81-03
Там все консультации по этим делам, можно звонить уже сейчас.
Консультацией по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в "on-line" режиме по вторникам, пользуясь системой СКАЙП, используя позывной "gitmoscow"
Удачи!!!
Татьяна1223
Местный
Я бы на месте данного работодателя трудовую книжку побыстрее отдала,так как он несет материальную ответственность за несвоевременную выдачу документов о тр.деятельности.А если он трудовую до сих пор не отдал,а человек уже месяц как уволился,я на месте этого работника наказала бы такого работодателя(подачей иска о выплате ден.средств за задержку выдачи трудовой),чтобы в следующий раз не выпендривался)