Исправление ошибки в трудовой книжке

[OlgicaV]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, по ситуации - в записе в трудовой книжке об увольнении обнаружена ошибка (в дате вместо "2011" указано "2001"), но уже после внесения следующей записи - о приеме на новое место работы.
В соответствии с Инструкцией Минтруда России № 69 от 10.10.2003 зачеркивать неправильные/неточные записи в "сведениях о работе" не допускается. следует за следующим порядковым номером указать, что предыдущая запись недействительна и сделать новую.
Как же быть в данной ситуации, ведь следующий порядковый номер уже занят?
Следует ли признать обе записи недействительными?
Заранее спасибо.

 

[Базар]

Если вы обнаружили ошибку в книжке сотрудника, уже работающего у вас, исправьте ее сами на основании документов работодателя, допустившего ошибку (он должен предоставить их по запросу работника). Такими документами служат, например, оформленные в установленном порядке копии приказов, карточка формы № Т-2 и др.

 

[Татьяна1223]

Следует ли признать обе записи недействительными?

Обе не нужно признавать недействительными пишете запись за номером Х недействительна.Правильная запись.