Кто подскажет?

[Nirrity]

Уже прошел месяц со дня подачи сведений в службу занятости о потребности в работниках (неквотируемых должностей).

Отдел СЗ сказал, что никакого заключения они не дают, просто идите подавайте док-ты в ФМС, а ФМС сделает само запрос в СЗ, где им подтвердят, что да такие-то подавали сведения.

Правда ли что теперь СЗ никакого заключения не дает или меня обманули (раньше говорили, что нужно заключение от них прежде чем идти в фмс).

Где посмотреть список документов с которыми идти в ФМС (на корнейчука до сих пор?) для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

заранее спасибо!

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы по иностранным филиалам и представительствам можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/inorega

 

[Consultoria]

Уже прошел месяц со дня подачи сведений в службу занятости о потребности в работниках (неквотируемых должностей).

Отдел СЗ сказал, что никакого заключения они не дают, просто идите подавайте док-ты в ФМС, а ФМС сделает само запрос в СЗ, где им подтвердят, что да такие-то подавали сведения.

Правда ли что теперь СЗ никакого заключения не дает или меня обманули (раньше говорили, что нужно заключение от них прежде чем идти в фмс).

Процедура по оформлению разрешительных документов для приема иностранного гражданина на работу на неквотируемую должность состоит из нескольких этапов:

1) Подача данных в центр занятости населения по месту нахождения организации;
Организации перед подачей документов в Управление Федеральной Миграционной Службы для оформления разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и персонального разрешения на работу необходимо подать сведения о потребности в рабочей силе в территориальный центр занятости населения, по месту нахождения организации. Данные сведения будут занесены в единую базу центра занятости населения. Через 30 дней после подачи сведений в центр занятости населения организация имеет право приступать к следующим этапам оформления разрешительных документов для трудоустройства иностранных граждан.
2) Подача пакета документов в Управление Федеральной Миграционной Службы (УФМС) для оформления разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (РПИРС) в соответствии с п.п. 2,3 ст. 13 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.02 является документом, без которого работодатель, заказчик работ, услуг, не может привлечь иностранного работника из визовой страны к трудовой деятельности.

Оформление РПИРС в течении 30 дней с момента подачи документов в УФМС.

Подача пакета документов в УФМС для оформления разрешения на работу;
Разрешение на работу (РНР) является документом только при наличии которого, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ (п. 4 ст. 13 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.02).
Оформляется РНР в течении 30 дней с момента подачи документов в УФМС.

Уведомление госорганов о привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности.

О привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности организации необходимо уведомить:
- Государственную инспекцию труда- в течении 30 дней со дня заключения трудового договора (Постановление Правительства №681 от 15.11.2006 г.);
- Государственные учреждения службы занятости – в течении 30 дней со дня заключения трудового договора (Постановление Правительства №681 от 15.11.2006 г.);
- Налоговую инспекцию – в течении 10-ти дней со дня заключения трудового договора (п.п. 4, п.8, ст. 18 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.02).