режим неполного рабочего времени

marine.kol

Новичок
4 Окт 2011
1
0
Добрый день, подскажите пожалуйста. У нас в компании введен режим неполного рабочего времени, к нам пришел новый сотрудник, как оформить ему трудовой договор? Сразу прописать в т.д о неполном рабочем времени, или сделать доп.соглашение к трудовому договору. Буду рада любой информации по этому поводу, в заранее всем спасибо.
 
Можно сразу в трудовом договоре прописать часы работы: например с 10-00 до 14-00. И обозначить оф. зарплату из расчета этого времени.
А можно договор заключить на полный день, но взять с него заявление, на основании которого он просит перевести его на сокращенный рабочий день. Т.е. это должна быть инициатива работника.
 

Маленький бух

Местный
29 Май 2011
935
931
Тартария
Можно сразу в трудовом договоре прописать часы работы: например с 10-00 до 14-00.
Сотрудник может не согласиться.
Второй вариант более подходит.
А можно договор заключить на полный день, но взять с него заявление, на основании которого он просит перевести его на сокращенный рабочий день. Т.е. это должна быть инициатива работника.