Yuriy Associate,
Разрешение на работу в России - официальный документ, выдаваемый временно пребывающим и временно проживающим в РФ иностранным гражданам, и предназначенный для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность.
Не требуется разрешение на работу:
гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан (с 1 января 2012 года)
работающим по найму у российских граждан-физических лиц для личных и домашних нужд (кроме предпринимательской деятельности) - они работают на основании патента;
имеющим вид на жительство;
участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;
дипломатам, сотрудникам международных организаций, а также их частным домашним работникам;
журналистам, аккредитованным в Российской Федерации;
работникам иностранных производителей или поставщиков оборудования,
обучающимся в российских образовательных учреждениях профессионального образования для работы в течение каникул или в свободное от учебы время в самих образовательных учреждениях;
приглашенным преподавателям (кроме религиозного образования);
работникам аккредитованных в Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц (в пределах той численности, что указана при аккредитации).
Квота на выдачу разрешений на работу не учитывается:
при продлении ранее выданного разрешения на 90 дней (прибывшему в порядке, не требующем получения визы);
при выдаче разрешений на работу следующим категориям:
квалифицированные специалисты, трудоустраивающиеся по имеющейся у них профессии (специальности), включенной в утвержденный Перечень профессий (специальностей, должностей);
высококвалифицированные специалисты, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с положениями статьи 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Разрешение на работу действует в пределах субъекта РФ, в котором оно выдано. Однако существует 2 исключения
профессии и должности, работа по которым имеет разъездной характер (командировки) и связанные с работой в пути (по утвержденному перечню);
высококвалифицированные специалисты, привлекаемые работодателями в особом порядке (ст. 13.2).
Добавлено через 47 секунд
Собственно, про адвокатов ничего не написано, посему разрешение понадобится.