Как рассчитать компенсацию за вынужденный простой работнику восстановленному по суду? Какой документ это регламентирует?
Последнее редактирование модератором:
Как рассчитать компенсацию работнику?
- Автор темы Светлана центр
- Дата начала
sunma
Местный
это называется вынужденный прогул
и обычно размер компенсации в судебном решении о восстановлении работника есть
нормативка:
1) ст. 394 ТК
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор (в вашем случае суд), принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула
2) ст. 139 ТК
правила расчета среднего заработка
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
3) Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007♫г.♫N♫922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
и обычно размер компенсации в судебном решении о восстановлении работника есть
нормативка:
1) ст. 394 ТК
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор (в вашем случае суд), принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула
2) ст. 139 ТК
правила расчета среднего заработка
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
3) Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007♫г.♫N♫922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
