Перевод или ...

[lin/tit]

Подскажите, пожалуйста, сотрудник занимает должность главный бухгалтер - заместитель ген.директора по экономике. Хотим оставить только главного бухгалтера. Надо сделать перевод?

 

[Ridic]

Изменяйте наименование должности в штатном расписании, приказом ген.директора.
В принципе можно и перевод, если функции глав.буха. изменяются.

 

[RedReg]

должность главный бухгалтер - заместитель ген.директора по экономике

Для начала поясните это название должности или это внутреннее совмещение двух должностей?

 

[lin/tit]

так назвали должность

 

[RedReg]

так назвали должность

Тогда это ваше -

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Наименование должности - условие договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных
условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных
условий труда
определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

 

[lin/tit]

у нас нет изменений в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин...У нас просто меняется наименование должности

 

[sunma]

у вас просто переименование должности

порядок действий:

1) издается приказ о внесении изменений в штатное расписание
основанием приказа может быть изменение законодательства,
совершенствование структуры организации,
приведение наименований должностей в соответствие с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и т.д.

2) работнику направляется уведомление об изменении названия.

если он согласен
3) делается соответствующая отметку в приказе, и подписывается дополнительное соглашение.

если не согласен
3) работодатель должен действовать в порядке, установленном ст.♫74 ТК РФ.


4) вносятся изменения в трудовую книжку, личную карточку, должностную инструкцию работника, иные локальные акты если есть

 

[lin/tit]

Уточнение по ст.74 - изменяется наименование должности, но должностные обязанности остаются теми же, т.е. мы делаем соответствие квалификационному справочнику. Сотрудник ничего не отвечает - когда срок истечет, надо действовать по ст.74 ТК РФ?