Гражданин Украины нужно ли разрешение на работу?

[Михалыч29]

Гражданин Украины хочет открыть ООО на себя и быть там ГД, нужно ли сначала получать разрешение на работу или можно это сделать потом? Спасибо.

 

[dmb]

Потом.

 

[kailas]

Можно потом.

а когда потом?

 

[Михалыч29]

а когда потом?

После регистрации ООО?

 

[kailas]

После регистрации ООО?

На каком основании ин гр будет работать в созданном ООО?

 

[dmb]

После регистрации, конечно. Как можно получить разрешение на работу в компании, которой еще не существует?..

 

[kailas]

Сколько нужно времени, чтобы получить разрешение на работу?

Добавлено через 37 секунд

После регистрации, конечно. Как можно получить разрешение на работу в компании, которой еще не существует?..

Ну это как бы логично)
Но есть много НО ... .

 

[Михалыч29]

мне говорили 2 месяца, там правда был гр. Молдовы и он ходил везде сам.

 

[dmb]

На каком основании ин гр будет работать в созданном ООО?

А кто сказал, что он будет работать, пока не получит разрешения?

 

[kailas]

А кто сказал, что он будет работать, пока не получит разрешения?

Директором будет, а работать не будет?))) Это как? )))
А кто будет договора подписывать и как будут деньги перечисляться?

 

[dmb]

А кто будет договора подписывать и как будут деньги перечисляться?

Никто...

 

[Михалыч29]

А как ему тогда получить разрешение на работу?

 

[kailas]

Де юре он же устроен на работу, а осуществляет он какие либо действия по управлению фирмой или нет по моему ФМС это мало волнует... .

 

[dmb]

Он назначен на должность, но еще не вступил в нее.

 

[Сергей48]

Зарегистрировать организацию гражданин Украины имеет право без получения каких-либо разрешений и согласований. А вот работать в ней, в частности, быть в ней директором - только после того, как получит в органах ФМС разрешение на работу. В противном случае за незаконное привлечение иностранной рабочей силы на организацию может быть наложен штраф, который, между прочим, очень не маленький. Кроме того, штраф может быть наложен и на руководителя организации и на самого иностранца с возможным выдворением его за пределы РФ.

 

[xpe6a]

А вот работать в ней, в частности, быть в ней директором - только после того, как получит в органах ФМС разрешение на работу.

Он назначен на должность, но еще не вступил в нее.

А как ФМС определяет назначен он только, либо уже вступил и работает?

 

[kailas]

А как ФМС определяет назначен он только, либо уже вступил и работает?

Назначен решением учредителя, а вступает в должность с момент издания приказа. Как то так наверное)

 

[dura lex]

В противном случае за незаконное привлечение иностранной рабочей силы на организацию может быть наложен штраф, который, между прочим, очень не маленький.

Напишите точно: какой орган может наложить штраф и сумму "немаленького штрафа".

Кроме того, штраф может быть наложен и на руководителя организации и на самого иностранца с возможным выдворением его за пределы РФ.

Та же просьба.

 

[kailas]

"немаленького штрафа".

от 250 000 руб - до 800 000 руб.
Федеральная миграционная служба РФ

 

[Сергей48]

А как ФМС определяет назначен он только, либо уже вступил и работает?

Если нет приказа о вступлении в должность иностранное лицо может ссылаться на то, что оно ничего не знало о своей новой должности и согласия на это не давало (тем более что такое согласие не предусмотрено) - тогда "нападать" ФМС может только на организацию. А вот с момента, когда, в соответствии с приказом, руководитель приступил к исполнению своих обязанностей, "виноват" еще и он.
Фактически же может получиться, что привлекут к ответственности всех сразу, а потом вы будете бегать и доказывать, что не виноваты (и не факт, что докажете).
Вывод можно сделать такой - зачем создавать себе проблемы на ровном месте - регистрируйте фирму на иностранца, а директора найдите гражданина РФ или РБ. Потом оформляйте разрешение на работу на иностранца и меняйте директора.

Добавлено через 6 минут 23 секунды
Та же просьба.[/QUOTE]

На должное лицо - от 25 000 до 50 000 руб.
На иностранца - от 2 000 до 5 000 руб.
на организацию - от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.