Как правильно доначислить ЗП сотруднику,которого увольняем в январе2012 ноябрем 2011г?

Swetlana84

Пользователь
17 Мар 2011
43
0
Прошу Вас явиться лично на рабочее место, в трехдневный срок со дня получения письма, в ООО «РПКС» (634050, г.Томск, пер.Типографский, 2б) с 9.00 до 18.00 для выдачи Вам заработной платы за 3 отработанных дня в ноябре 2011г. в размере 1001 (одна тысяча один) руб. 00 коп. плюс проценты (денежная компенсация). Убедительно прошу сообщить дату и время визита предварительно.

Директор ООО «РПКС» ____________________ Шеянов Е.А.
Помогите,пожалуйста!!!!был конфликт с сотрудником(много всяких нюансов, в том числе как он ушел, зп за ноябрь так и не получил).с 7 ноября он не вышел на работу.потом обратился в инспекцию труда,которая потом вынесла свое решение:
1.доначислить зп за октябрь из расчета не ниже прожиточного минимума.
2.выплатить зп работнику.за нарушение срока выплаты начислить и выплатить проценты согласно ст.236 ТК РФ
Как все правильно провести,какие документы мне нужно создать?я в кадровых вопросах такого характера вообще бессильна...
 

Swetlana84

Пользователь
17 Мар 2011
43
0
В начале там написано письмо,которое мы отправили этому сотруднику.
нет он еще не уволен.мы вот как раз и ждем,когда он придет,чтоб официально все сделать..