Как на практике забирают трудовые деньги!

[smitax]

Собственно вопрос в том, есть ли у кого судебная практика по отъему трудовых денег.

Ко мне пришел человек и говорит следующее:
По судебным приказам с расчетных счетов была списана начисленная, но не выплаченная заработная плата за полгода в размере 6 000 000 рублей. Соответственно три месяца предшествовали до подачи заявления о признании банкротом три после подачи.

Вопрос может ли конкурсный взыскать трудовые деньги. Что касается практики, то в большей степени она положительная для конкурсного, но это касается узкого круга дел, где установлено, что трудовой договор заключен специально перед банкротством либо если этот трудовой договор направлен на выплату золотых парашютов. Т.е., речь объективно идет о недобросовестном поведении да и то в условиях того, если конкурсный это поведение доказал.

Тут ситуация другая трудовой договор был заключен в 2008 году ну и каждый год зарплата увеличивалась и так до 1 000 000 в месяц.

 

[sxd]

Собственно вопрос в том, есть ли у кого судебная практика по отъему трудовых денег.

Есть но не шибко много:
Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 17.03.2011 по делу N А39-1578/2009
Дело о признании незаконными действий должника по начислению заработной платы и выходного пособия по трудовому договору направлено на новое рассмотрение для выяснения вопроса о правомерности начисления указанных выплат с учетом правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума ВАС РФ "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.08.2011 по делу N А56-36792/2009
Требование: О признании незаконными действий общества по заключению с лицом, избранным на должность генерального директора, трудового договора в части установления оклада и дополнительной компенсации за досрочное расторжение договора. Решение: Требование удовлетворено, поскольку на момент заключения договора для сторон была очевидна вероятность его досрочного прекращения, размер должностного оклада и компенсации превышают разумные пределы соответствующих выплат.

Соответственно АУ может оспорить начисление ЗП на основании: "...С учетом разъяснений, данных в постановлении Пленума от 23.12.2010 N 63, действия должника по выплате заработной платы могут быть оспорены по правилам законодательства о банкротстве..." однако аппеляция обычно посылает АУ с такими оспарениями, а положительноя практика, как Вы уже отметили имеется в отдельных случаях.

К тому же п. 6 ст. 16 ЗоБ установлено, что требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр
требований кредиторов арбитражным управляющим. Какова позиция АУ? Как он лично относится к данной ЗП?

При этом, арбитражным судом рассматриваются лишь разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам
(пункт 11 статьи 16 , пункт 2 статьи 60 Закона о банкротстве). п. 4 ст. 60 ЗоБ предусматривает, что заявления, поданные с нарушением установленного настоящей статьей порядка, подлежат возращению.

По судебным приказам с расчетных счетов была списана начисленная, но не выплаченная заработная плата за полгода в размере 6 000 000 рублей. Соответственно три месяца предшествовали до подачи заявления о признании банкротом три после подачи...

В этой части не совсем точно понял Вас...

Добавлено через 3 часа 34 минуты 1 секунду

В этой части не совсем точно понял Вас...

Кто был инициатором процедура банкротства?
На каком этапе сейчас процедура?

 

[СААУ]

smitax, а Вы с какой стороны, конкурсного или работника?