Если дата увольнения 1ое число?

[Swetlana84]

Если дата увольнения 1ое число,то работник этот день отрабатывает?налоги и взносы за этот день считаются?или же наоборот?

 

[-Мария-]

Датой увольнения считается последний рабочий день. Соответственно, его нужно отработать со всеми вытекающими... начислением зарплаты, взносов и налогов...

 

[Aud-pro]

Если дата увольнения 1ое число,то работник этот день отрабатывает?налоги и взносы за этот день считаются?или же наоборот?

На основании заявления работника оформляете приказ, в котором и будет дата увольнения. Работает работник соответственно до его увольнения

 

[Elissa]

Сталкивалась на практике с такой ситуацией: работника увольняют 1-ым числом месяца, в табеле учета ставят "0" отработанных часов, поэтому зарплату и, соответственно, налоги за этот день не начисляют.

 

[glory_ek]

работает.Зпл и налоги по ней начсляются

 

[kailas]

Если дата увольнения 1ое число,то работник этот день отрабатывает?налоги и взносы за этот день считаются?или же наоборот?

1 число работник отрабатывает.

 

[vector]

Если дата увольнения 1ое число,то работник этот день отрабатывает?налоги и взносы за этот день считаются?или же наоборот?

конечно. день увольнения - это последний день работы работника. Все налоги и взносы начисляются как обычно.

 

[dugina131]

есть еще такой момент, на котором многие спотыкаются. 2 форулировки:
1) уволить 1 февраля 2012 года. Соответственно, 01.02 - рабочий день, оплачивается.
2) уволить с 1 февраля 2012 года. Соответственно, последний рабочий день 31 января, в этот день трудовую и отдают.
Была на семинаре по труд.праву, там как раз рассматривали эти ситуации.

 

[sunma]

есть еще такой момент, на котором многие спотыкаются. 2 форулировки:
1) уволить 1 февраля 2012 года. Соответственно, 01.02 - рабочий день, оплачивается.
2) уволить с 1 февраля 2012 года. Соответственно, последний рабочий день 31 января, в этот день трудовую и отдают.
Была на семинаре по труд.праву, там как раз рассматривали эти ситуации.

но формулировка № 2 в любом случае будет трактоваться двояко
имхо, такие формулировки лучше не использовать