Конфликт учредителя и Гены (он же второй учр-ль)

[Морковка]

В фирме 2 учредителя, по Уставу директор избирается на три года общим собранием, сейчас приходит срок продление полномочий и один учредителей хочет продолжать быть ген. директором, а второй против... Что им делать если 50 на 50? Известно, что ген.директор избирается ОБЩИМ собранием, т.е. если один против, то ген.директор не может продолжать работать, что в таком случае делать? Останавливать деятельность фирмы? - не вариант. Тот, что хочет оставаться Геной, на третье лицо также не согласен.
Возможно как то решить вопрос если при работе ген.директора с 2002 по 2008 год нарушено трудовое законодательство, не заключены и не оформлены трудовые договора с работниками и т.д. и назначить ген. директором второго учредителя. Причем решить этот вопрос без его "участия" как учредителя.
И какие преимущества у учредителя и ген. директора-учредителя? В теории то все понятно, может кто подскажет какие нюансы на практике?

 

[Medbrat-tm]

Морковка, три года прошло или ещё нет ??? Если нет то можно сделать (лучше у нотариуса) доверенность на управление фирмой. По крайней мере кого-то своего на время сможете поставить...

Всё остальное никакой силы не имеет. Единственый вариант - договариваться

И какие преимущества у учредителя и ген. директора-учредителя?

Возможности...

 

[Морковка]

Три года подходят к концу и пора бы продлевать полномочия Гены. Но второй учредитель против продления полномочий.
Допустим делаем нотариальную доверенность на управление фирмой, чтоб поставить своего человека, но:
1) кто ее подписывает, если учредителей двое?
2) первый то учредитель и есть Гена, и он то хочет дальше "править", а второй против. Доли у них 50/50.
Вот и получается стенка на стенку....

 

[Medbrat-tm]

Доверенность выдается руководителем организации. Второй учредитель вообще не в теме (отменить доверенность он также не в силах).

2) первый то учредитель и есть Гена, и он то хочет дальше "править", а второй против. Доли у них 50/50. Вот и получается стенка на стенку....

Без вариантов. Либо договариваются, либо доверка на максимальный срок от первого дира на своего чела

 

[Морковка]

Доверенность выдается руководителем организации.

Верно. У этого руководителя заканчиваются полномочия. Первый учр-ль против продления. Получается как в мультике: "мы делили апельсин, много нас, а он один...."

Предположим они так и не договорятся, полномочия у Гены закончатся, останутся просто два учредителя и фирма без руководителя. и тут..... И тут полет мой фантазии заканчивается, а дальше то что? (конечно это их проблемы, но мне уже самой интересно)

 

[КотС]

И тут полет мой фантазии заканчивается, а дальше то что? (конечно это их проблемы, но мне уже самой интересно)

А дальше буквально следующее. Будете заключать какой-нибудь договор - контрагенты попросят Устав, увидят, что полномочия закончены, попросят Протокол о продлении полномочий - и все. Не заключат они договор. Или другой вариант. Банк попросит продление полномочий. Вариантов много. Работать Обществу будет проблемно.

 

[Medbrat-tm]

Морковка, вы же сами сказали, что полномочия ещё не закончились. Срок действия доверенности от юр. лица не ограничивается сроком действия полномочий лица, её выдавшего. Это единственный вариант, позволяющий рулить фирмой.

 

[Ангелочек]

можно сделать (лучше у нотариуса) доверенность на управление фирмой.

Допустим делаем нотариальную доверенность на управление фирмой, чтоб поставить своего человека, но: 1) кто ее подписывает, если учредителей двое? 2) первый то учредитель и есть Гена, и он то хочет дальше "править", а второй против. Доли у них 50/50.

Получается что и доверенность можно не оформить... Если от руководителя организации она оформляется...на другого человека, а ГД против этого....опять замкнутый круг. Ведь ГД может отказаться оформлять доверку на другое лицо..

 

[Medbrat-tm]

ГД может отказаться оформлять доверку на другое лицо..

Выбора у него в данном случае нет Либо просто сложить полномочия, либо выписать доверку и гнуть свою линию от имени другого лица дальше.

 

[Ангелочек]

Да, но ведь если он своего чела назначит управляющим..то другой участник понимая что фактически управление останется за старым ГД...тоже может быть против...Предложит своего, а ГД будет не согласен......вот и опять замкнутый круг.

 

[S^sam]

Срок действия доверенности от юр. лица не ограничивается сроком действия полномочий лица, её выдавшего

если полномочия выдавшего доверенность будут окончены, разве доверенность не прекратит свое действие?

 

[Шнур]

если полномочия выдавшего доверенность будут окончены, разве доверенность не прекратит свое действие?

нет не прекратит свое действие, т.к. в соответствии с ч. 5 ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами. доверителем в данном случае выступает не генеральный директор как физическое лицо, а само общество. следовательно, срок полномочий конкретного физического лица в должности генерального директора общества не связан со сроком действия доверенностей, выданных за его подписью от имени общества.

 

[Шнур]

кроме того, в ст. 188 ГК РФ указан исчерпывающий перечень прекращения действия доверенности.

 

[КотС]

Можно попытаться доверенность отозвать от имени нового должностного лица

 

[Шнур]

Можно попытаться доверенность отозвать от имени нового должностного лица

а вот это можно сделать.

 

[S^sam]

Шнур, понял, спасибо.
Если полномочия ЕИО по уставу заканчиваются, еще можно назначить И.о. до того момента как будет избран новый директор

 

[Medbrat-tm]

Можно попытаться доверенность отозвать от имени нового должностного лица

Можно... но только если он появится... а появиться он может только если его изберут, что в данном случае проблематично

 

[Medbrat-tm]

участник понимая что фактически управление останется за старым ГД...тоже может быть против.

ну и что... доверка то не прекратит от этого действие - отменить её может только гена, которого нет

можно назначить И.

именно... его назначит гена и он будет действовать на основании доверки