ЗАО реорганизовали путем присоединения, в ЗАО был сотрудница в отпуске по уходу за ребенком - правоприемника, естественно, сейчас уже и в реестре нет, не продумали этот вопрос, теперь не знаем как лучше поступить, чтобы продолжать выплачивать пособие с компенсацией из ФСС, может её просто уволить задним числом из ЗАО и оформить в новую нашу организацию? Подать документы в ФСС? Там же будут разбираться, почему уволили-не имели права, тем более компенсацию за роды уже возместили ЗАО.
Посоветуйте пожалуйста, как поступить правильно?
Посоветуйте пожалуйста, как поступить правильно?