Заявитель - Руководитель ЗАО (старый), а в листе Ж формы 12001 указываете данные Руководителя ООО (нового)
Новая редакция ГК (Реформа ОПФ, уставный капитал и т.д.)
- Автор темы Driver62
- Дата начала
- Статус
Заявитель - Руководитель ЗАО (старый), а в листе Ж формы 12001 указываете данные Руководителя ООО (нового)
SPRAVKA, что в таком случае происходит со старым? в силу п.5 ст. 57 ГК
А при смене ЕИО были разъяснения, что заявитель новый директор. И смена должна идти по 14001, а не подачей 12001. Я считаю, что благодаря п.5 ст. 57 ГК в создаваемую в результате преобразования организацию нельзя назначить ЕИО другое лицо, чем было в реорганизуемой.
Директор как работник третье лицо? Да. Почему тогда он прекращает работу в создаваемой организации?
А при смене ЕИО были разъяснения, что заявитель новый директор. И смена должна идти по 14001, а не подачей 12001. Я считаю, что благодаря п.5 ст. 57 ГК в создаваемую в результате преобразования организацию нельзя назначить ЕИО другое лицо, чем было в реорганизуемой.
в силу того, что старая организация прекращает свою деятельность.
Смена чего?
У нас при реорганизации директор не меняется в новом обществе. Он избирается ОСУ или ОСА старого общества.
А избрать они могут кого угодно.
Заей будет Генеральный старого (реорганизуемого) общества
снеговик, прекращает, создается новая, но права и обязанности переходят в результате универсального правопреемства. В т.ч. права в отношении работника, являющегося ГД.
Сейчас снова меня запутаете)))
ЗАО в ООО со сменой директора (избранием ОСА ЗАО) - мой вопрос, какие формы и кто заявитель
Женя написала, что только 12001 и заявитель - вновь назначенный, т.к. 99-ФЗ, но 99-ФЗ предполагает приведение ОПФ в соответствие, а смена директора - хотелка ОСА
и есть решение ВАС от 29.05.2006 N 2817/06, где сказано, что при смене гендира по форме 14001 заявитель - новый директор (не связано с 99-ФЗ)
Так надо 14001 или как? И кто заявитель? Решение ВАС применимо, значит новый директор, если 14001, но нужна ли этта форма?
ЖеняЖеня
Активист
Еще раз- по 12001- заявитель директор ЗАО я Вам писала
, а вот в самой форме в листе на дир. Создаваемого, Вы пишите кто у Вас в решении определен. мне кажется Вы немного путаете между собой реорганизацию и смену наименования
ЖеняЖеня
Активист
.4V., что касается руководителя, при рео с ним могут расторгнуть договор, точно ст. тк не помню, посмотрю
ЖеняЖеня
Активист
ЖеняЖеня
Активист
ЛеляР, тогда меняйте сначала директора в ЗАО по 14001, затем, после изменений, подавайте 12001. на самом деле, редко кто меняет дира при рео, в основном пишут того же. что касается трудовых отношений, обычно решают по любовно, по соглашению сторон расторгают.
ЖеняЖеня
Активист
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 278 Трудового кодекса РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
ГАРАНТ:
Об иных основаниях расторжения трудового договора см.:
Федеральный закон от 8 мая 2010 г. N
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 279 Трудового кодекса РФ
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/43/#block_4043#ixzz3DOvFb84U. таким образом возможно расторжение с ГД ЗАО, еще лучше когда такое основание как рео есть в Тд
права и обязанности чего?
работников?
работники перводятся в новое общество.
Гена избирается занова. Почему старый гена имеет право стать геной в новом обществе?
С какой стати?
и шо?
порядок регистрации для преобразования, за искл скоращения срока, уведомления кредиторов и вестника - не изменился.
т.е., учитывая постановление ВАС, при рео ОПФ, в т.ч. со сменой ГД, заявитель - новый ГД, коль Const?
однако, я понимаю, что раз уверенно Женя гов. про старого ГД (ЗАО) в качестве заявителя, она имела практику? А как же ВАС?
Вот и послушаю мнение ИФНС
ЖеняЖеня
Активист
ЛеляР, Вы запутались....что такое рео ОПФ? Какое постановление Вас при рео?( при смене ГД заявитель новый ГД, это уже давно, при чем тут рео?) при рео создается новое об-во на основании решения о рео, которым определяется:директор, местонахождение создаваемогооб-ва, иные вопросы.При рео заявитель- дир. ЗАО. вы путаете по моему обычную смену дира у общества и процедуру по регистрации общества при рео в форме преобразования
А у нас в квартире газ. А у ВАС? (с). Документы подает реорганизуемое лицо. При чем тут старый-новый директор?
если путаю, то скорее рео обычную и упрощенную в форме преобразования, т.к. обычная подразумевает разные вопросы, а упрощенная - как бы не называли, но это приведение фирмы к новым нормам, где основа - ОПФ
вопрос: можно ли применить правила обычной рео в полном объеме к упрощенной.
Под упрощенную рео можно подогнать все изменения, не сделанные когда-то, сразу, что не противоречит закону, но смена ГД - это не ошибка в уставе или ЕГРЮЛ и даже не паспортные данные
Упрощенная, это Ваша фантазия. Нет такого понятия. При преобразовании не составляется ПА и не применяются нормы ст. 60. Это все. В остальном, это тоже реорганизация.
С какого перепугу? Новый Устав нового ЮЛ, что Вы там подгонять собрались?
- Статус