Разрешение на работу.

[Варшавская Наталия]

Уважаемые Господа,
Я хочу принять на работу иностранных граждан.
У них есть разрешения на работу сроком до мая 2008г., однако разрешение было получено фирмой, в которой они сейчас работают.
Эти разрешения будут действительны в случае, если они перейдут ко мне или необходимо получать разрешение снова.
Кроме того, в их разрешениях указаны не те специальности, на которых они будут работать у меня. Это принципиально?

 

[Юла]

Откуда граждане?

 

[Варшавская Наталия]

Из Македонии, Сербии, Болгарии

 

[Юла]

к сожалению, сейчас такие не делаем, но новое разрешение нужно наверняка
Попробуйте обратиться к С.К.А.

 

[MariKa]

8.926.247-09-45

если Вы примете работника на ту же специальность, то ничего заново получать не надо.

 

[Варшавская Наталия]

Спасибо,
А Вы не подскажете я куда-нибудь должна сообщать о том, что у меня работают иностранные граждане?

 

[paulwow]

Если граждане из

Из Македонии, Сербии, Болгарии

и оформлены на другую организацию, то принять на работу их нельзя.

 

[sova213]

Если граждане безвизовые, то страшного ничего нет, они ни как не привязаны к организации, а вот смена деятельности - это принципиально.
Для визовых иностранцев (а Ваши именно такие) работадотелю нужно получать разрешение и приглашение и они четко прикреплены к работадателю!

 

[Smolly]

А Вы не подскажете я куда-нибудь должна сообщать о том, что у меня работают иностранные граждане?

Уведомлением в ФМС.

 

[Ded Mazay]

Для визовых иностранцев (а Ваши именно такие) работадотелю нужно получать разрешение и приглашение и они четко прикреплены к работадателю!

+ организацию надо ставить на учет.

 

[Евгения78]

Уведомлять о привлечении иностранной рабочей силы (безвизовые) центр занятости, ФМС, налоговая в течение 10-ти дней считая со дня приема

 

[sunny]

Будьте осторожны

на основании Постановления Прав-ва от 18 марта 2008 №183 о безвизовых иностранцах надо уведомлять фмс и центр занятости в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. Если что, штрафы с организации большие.

 

[Ангелочек]

1. получить разрешение от центра занятости (2 недели)
2. подготовить документы на организацию для получения разрешения на привлечение иностранной силы
3. подготовить доки на иностранных лиц
4. оплатить г/п 3000 (от организации)+1000 (за каждого работника) - оформляется платежными поручениями
5. 1000 - г/п за каждого работника (тоже платежными поручениями)
6 сдаем доки в ФМС на преображенке и ждем (месяц)
7. в течении этого месяца необходимо получить мед заключение о состоянии здоровья и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции
Через месяц предоставляете мед. справки и вам выдают разрешение.

 

[sunny]

слышала информацию, что если работающий у нас иностранец выезжает, скажем на выходные к себе домой (из россии), то даже об этом коротком отсутствии мы должны уведомлять соотв органы, это так?

 

[Smolly]

слышала информацию, что если работающий у нас иностранец выезжает, скажем на выходные к себе домой (из россии), то даже об этом коротком отсутствии мы должны уведомлять соотв органы, это так?

Судя по закону - ДА.

 

[sunny]

ссылочку на статью не дадите?

 

[Smolly]

ссылочку на статью не дадите?

109-ФЗ О миграционном учете, ст.23 . После приезда в РФ он опять должен встать на миграционный учет, а при выезде сдаете отрывной бланк уведомления, инострану можете копию дать при выезде

 

[MAXCON]

В вашем случае однозначно необходимо получать все заново.
Такова правда жизнь...

-------------------------------
Юридическая компания "МАКСИМУС"

Телефон: (495) 506-01-35
Сайт: www.maxcon.ru
Почта: info@maxcon.ru