Как директор пытался лишить партнера доли за «неоплату» уставного капитала — и проиграл

  • 9 октября 2025 в 12:44
  • 1.8К
  • 4
  • 1

Внимание!

Получите ответы на вопросы по регистрации и внесению изменений юрлиц и ИП в телеграм-чате Регфорума.
Перейти в чат: https://t.me/reg_regforum

    Здравствуй, Регфорум!

    Один из двух учредителей ООО с долей 50%. С момента создания компании прошло пять лет. И вдруг он узнает, что второй участник, занимающий пост директора, издал приказ, которым его доля передается обществу. Основание? Якобы он не оплатил свою долю в уставном капитале при учреждении.

    На основании этого приказа вносятся изменения в ЕГРЮЛ, и участник перестает быть таковым. Фантастика? Нет, это реальный кейс, который не так давно прошел все три судебные инстанции. Он стал ярким примером того, как недобросовестные действия могут быть пресечены судом, и почему факт оплаты уставного капитала — это фундамент корпоративных прав.

    Предыстория: приказ директора и встречный иск

    Участник общества, владевший 50% долей, обнаружил, что его партнер и по совместительству директор исключил его из состава участников. Директор издал приказ о переходе доли к обществу на основании того, что она якобы не была оплачена в установленный законом четырехмесячный срок после регистрации ООО.

    На основании этого приказа были поданы документы в налоговую, и в ЕГРЮЛ появилась запись о переходе доли к обществу.

    Пострадавший участник обратился в суд с требованием признать приказ и запись в ЕГРЮЛ недействительными. В ответ общество и директор подали встречный иск: признать истца не приобретшим права участника и взыскать с него убытки.

    Развязка в суде: кто и как оплатил уставный капитал — неважно

    Главный вопрос, который предстояло решить суду: был ли уставный капитал оплачен в полном объеме?

    Позиция ответчика (директора): да, на счет компании поступило 10 000 рублей. Но нет доказательств, что свои 5 000 рублей внес именно истец. А раз он не может доказать оплату, значит, он не выполнил свою обязанность и утратил права участника.

    Позиция суда: этот довод был полностью разбит. Суды всех трех инстанций встали на сторону истца, и их логика — ключевой момент для всех учредителей.

    1. Главное — факт полной оплаты. Суды установили на основании банковской выписки, что в течение месяца после регистрации на счет общества поступили два платежа по 5 000 рублей с назначением «взнос в уставный капитал». Таким образом, уставный капитал был сформирован полностью и в срок.

    2. Кто именно внес деньги — не имеет правового значения.
      «При оценке указанного обстоятельства не имеет самостоятельного правового значения то, каким образом был сформирован уставный капитал общества либо оплачена доля названного лица», — указали суды.
      Иными словами, неважно, внес ли участник деньги лично, попросил ли об этом друга или второго партнера. Если общество получило полную сумму уставного капитала в установленный срок, обязанность учредителей считается исполненной.

    3. Директор не вправе «исключать» участников. Суды подчеркнули, что у единоличного исполнительного органа (директора) нет полномочий принимать решения о переходе доли участника к обществу. Это грубейшее превышение полномочий и нарушение корпоративного законодательства.

    4. Пять лет молчания. Суды также обратили внимание, что на протяжении пяти лет с момента создания ООО никто не ставил под сомнение статус истца как полноправного участника. Претензии возникли только на фоне корпоративного конфликта.

    Итог: права участника восстановлены

    Суды признали приказ директора ничтожным, а запись в ЕГРЮЛ — недействительной, обязав налоговую аннулировать ее. Во встречном иске директору и обществу было полностью отказано.

    Выводы для бизнеса

    1. Для всех учредителей: главное — чтобы уставный капитал был оплачен полностью и в срок (4 месяца с даты регистрации). Кто именно из партнеров нажмет кнопку «отправить» в онлайн-банке, для суда не имеет значения.

    2. Для «атакующей» стороны: попытка лишить партнера доли под предлогом неоплаты, если УК по факту сформирован, — это недобросовестное поведение и злоупотребление правом. Такой иск обречен на провал.

    3. Директор — не царь и не бог. руководитель компании не может своими приказами решать судьбу долей участников. Такие действия являются ничтожными и легко оспариваются в суде.

    4. Банковская выписка — лучшее доказательство. Именно выписка с расчетного счета с правильным назначением платежа стала в этом деле ключевым доказательством, подтвердившим правоту истца.

    В конечном счете, правосудие защитило участника от незаконного «выдавливания» из бизнеса, напомнив, что корпоративные права, основанные на полностью оплаченном уставном капитале, имеют прочный фундамент.

    Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 22 августа 2025 г. по делу N А43-24807/2022.

     

    Добавить
    Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации
    Также, вы можете войти используя:
    ФНС реально такое регистрирует?
    21 октября 2025 в 10:34

    Прямой эфир

    Nick198631 октября 2025 в 12:54
    Захват контроля под маской партнерства: как суд отменил продажу доли в ООО, совершенную под влиянием
    zaprosto29 октября 2025 в 19:37
    Уволили на собрании без вас? Как партнеры могут «исцелить» решение и оставить вас за бортом
    Виталия Фончикова27 октября 2025 в 14:20
    С 2026 года даже при нулевой зарплате директора компания обязана платить за него страховые взносы
    Александр МИРОЛЮБОВ21 октября 2025 в 16:49
    Нотариальное удостоверение протокола: обязательно или нет?
    Андреев Николай21 октября 2025 в 12:59
    Иск на 7 миллионов обернулся встречным на 24: как корпоративный конфликт стал самострелом