Спасибо. Делаю так: увольняем из Москвы, уведомляем об увольнении. На следующий день принимаем в МО - соответственно уже никого не уведомляем,т.к. уже было уведомление. По поводу премии для соблюдения минимума еще не решила - пока есть время до окончания квартала. Но честно говоря ошибки других уже надоело разгребать. Когда начинали делать разрешение на МО - я сразу сказала - сообщаете мне о готовности разрешения, не получаете, пока я не решу как и что делать. Не сказали и я уже узнала после праздников. Просто я гл.бух. и понимаю ,что просто так выплатить премию,причем в таком размере - нужно кучу обоснованных документов - почему, за что, а то в этом случае может налоговая придраться к необоснованным расходам. Никто не о чем не помнит,все все до фонаря, а мне разгребать. Поэтому уже просто хочется чтобы люди начали думать и отвечать за свои действия. И,честно говоря, доводить до минимума премией очень не хочется. Запретят на два года делать ВКС - в следующий раз может быть начнут головой думать! Ну это уже так, не по теме- просто наболело...
Спасибо еще раз за помощь.