Обратите внимание, если хотите заключить сделку с этим пользователем, на данный момент он заблокирован.
ГлавныйАдвокатСтраны
Так вы за или против такого списка?
Так вы за или против такого списка?
я за мир во всем МиреГлавныйАдвокатСтраны
Так вы за или против такого списка?
И чем это закончилось?А потом сказали, "выучите териоритическую часть получше (хотя я ответила почти на все вопросы, запоролась на реге ин.фирмы, ибо не было опыта ) и приходите через неделю" ))))))))
И чем это закончилось?
опять какой-то гнилой базар развести... конструктивнее, товарищи, конструктивнее!
был не приятный опыт при устройстве на работу в компанию "Правомочие"... если здесь есть сотрудники или руководство, объясните, зачем собирать огромное количество резюме и постоянно размещаться на сайтах работы? так же удивило "приезжайте к 14.00 к Ксении Владимировне на собеседование"... приезжаю.. а ее нет..и так пару раз, зачем назначать?! чувствуешь себя Вудилой!
А потом сказали, "выучите териоритическую часть получше (хотя я ответила почти на все вопросы, запоролась на реге ин.фирмы, ибо не было опыта ) и приходите через неделю" ))))))))
+1
ya vse otvetil, vse ravno ne vzyali kak-to bylo. Firma vrode izvestnaya, ostalsya nepriyatniy osadok, k nim ya poidu v samom poslednem slu4ae, IMXO.
A vakansii oni dumayu veshayut na vsyakij slu4aj, vdrug profi popadetsja ili kadriviki dejatel'nost' izibrazhajut.
Они пытаются отбирать лучших. Там ведь не просто юристом надо работать, а скорее менеджером по продажам услуг. Хотя опыт там получаешь очень даже неплохой, везле камеры слежения, полный контроль, если ты классный юрист, но не сможешь продавать свои услуги (там кстати этому тоже учат), то больше 3 месяцев не продержишься.не понимаю, зачем тратить время соискателей?!
Они пытаются отбирать лучших. Там ведь не просто юристом надо работать, а скорее менеджером по продажам услуг. Хотя опыт там получаешь очень даже неплохой, везле камеры слежения, полный контроль, если ты классный юрист, но не сможешь продавать свои услуги (там кстати этому тоже учат), то больше 3 месяцев не продержишься.
Не совсем так. Звонки распределяются пропорционально по числу сотрудников в офисе, в принципе все обычно, вы должны заинтересовать клиента, чтобы он к вам пришел и т.д., такое встретишь почти везде. Вот только телефонные переговоры прослушиваются, дабы контролировать то, что вы говорите. Если проверяющих не устраивает, то с вами проводят дополнительные мастер-классы по продажам, как говорить, что говорить и др. Самое главное не в прослушке и полном контроле, а в том, что если по истечении определенного срока у вас не наблюдается определенный уровень продаж, то вам дают время исправиться, если не получается, не важно почему, вас выкидывают. Причем увольняли людей, проработавших там 2-3 года, а потом три месяца подряд не набравшие нужный уровень продаж. Жестко, но воспитывает определенную самоорганизацию. Хотя из-за этого крайне высокая текучка кадров, видимо поэтому постоянно держится на сайтах, предлагающих работу, их объявление о работе. В принципе для начинающих регеров это очень хороший опыт, который пригодится в будущем однозначно.продажа услуг? не понимаю.. то есть юристы сами ищут клиентов?? или что? не понимаю понятия в регерском бизнесе на уровне юриста как "продажа услуг". Клиент либо хочет регить фирму, либо не хочу... иначе в тему "неадекватные клиенты"... клиентопоток обеспечивает работодатель..
Нетамбовский товарищ, а я считаю что Вас просто пинком под зад отправили из этих контор и теперь Вы специально пишите эти кляузы. докажите, что я не прав.
позвоните в эти компании и сообщите им о Вашем посте -- пусть они придут и напишут сюда свое видение Вашей попытки трудоустройства. а мы посмотрим, кто есть ХУ.
Теперь о "Петрос Гаранте".
...
Лично я считаю, что всякие мелкие юрконторы, имеющие в штате 3-4 человека - самые выпендрежистые на свете.
Им вряд ли подойдет выпускник МГУ с красным дипломом и опытом работы 15 лет, хотя зарплаты у них копеечные и веса у них в юридической сфере никакого.
собеседование обычно проводит организатор бизеса (ген.директор, например) и если он не состоянии отобрать достойных сторудников, то бизнеса у него не получиться.. да и испытательный срок никто не отменял.КОШЕЧКА
Да, согласен, не будем все конторы под одну гребенку.
Но все-таки очень многое зависит от хорошего кадровика, которого небольшая фирма нанять не в состоянии.
...