CNP, большое спасибо за подробную информацию!!!
Задумался над другим вопросом. Если тот же гр.Украины устроился на работу, есть регистрация, пообещали оформить официально,идет уже второй месяц, но от работодателя никаких действий нет, работник подписал договор, на этом все остановилось. На сайте ФМС информация, что работодатель должен уведомить органы ФМС в течении 3-х дней с момента заключения договора с иностранным сотрудником. Видимо работодатель не в курсе, какие штрафы его ожидают в случае проверки. Но волнует другое. Как не официальное оформление отражается на сотруднике? Допустим, если ему не выплатят заработную плату при увольнении, сможет ли он обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, но при этом его самого не оштрафуют, что он работал нелегально. Ведь это же не его прихоть, что его не могут оформить официально, а только завтраками кормят. Может тоже опыт есть в таких вопросах, подскажите.