http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=908156-6
в уставе нужно будет указывать основания прекращения ТД с руководителем физлицом
в уставе нужно будет указывать основания прекращения ТД с руководителем физлицом
Новая редакция ГК (Реформа ОПФ, уставный капитал и т.д.)
- Автор темы Driver62
- Дата начала
- Статус
Это не совсем так. В законе речь не об основаниях прекращения ТД, а о порядке принятия решения об этом. Это не одно и то же, мне кажется..
almira
Активист
1. бред - для иных ОПФ, имхо, вряд-ли примут
2. ТК определяет содержание уставов?
3. это императив или диспозитив?
Там нет слов "для иных ОПФ", но, не суть. Определяется учредительными документами организации, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ну, оно и без этого так определяется. Отсюда и это
ТК не
определяет, он отсылочную норму содержит, учредительными документами организации, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;».Ну, напиши в Уставе, прекращение полномочий регулируется действующим законодательством. Это существенно влияет?)))
Это, что? определяется учдоками в соответствии с ФЗ? Я думаю, императив.
Нет тут повода для кипежа. Кому-то просто отметиться нужно было, внеся поправки в ТК. Ничего по смыслу нового не вижу.
almira
Активист
Исходя из предложенного НПА, думаю, нет. Мы и без этого действуем в полном соответствии с учдоками и действующим законодательством. Разве нет?
) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по указанному основанию принимается в порядке, установленном:
в отношении руководителей других организаций – учредительными документами организации, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Сейчас, как-то иначе? И , добавлю, не стоит путать основание увольнения, с причиной такового. Основанием является решение собственника, если это законом предусмотрено. А причин такого решения, до хрена.
Не, ну почему? Напиши, что-нибудь...))) Я всегда тебя с интересом читаю, пиши обязательно. И в Устав, тоже.)))
almira
Активист
пятница
:friends:
однако
заканчивается
а наказ "аффтар пеши исчо"
обязуюсь выполнить
Т.е. уполномоченный орган организации принимает решение в предусмотренном уставом ПОРЯДКЕ о прекращении трудового договора. Что это за порядок, не разъяснено, но он должен быть описан в уставе.
Ставить в уставе отсылку к "действующему законодательству" будет некорректно, т.к. получится рекурсия. Норма императивная, порядок придется расписывать в уставе. Что понимать под порядком, каждый понимает в меру своей испорченности. Я бы к порядку отнес и основания прекращения договора.
http://zakon.ru/blog/2015/10/26/predstavitelstvo_i_doverennost_peredacha_010 на законе выложили запись передачи с участием Антона Иванова по вопросу представительства. В т.ч. вопроса о представительстве органов юрлица.
Не могу с Вами согласиться. Основанием тут является решение собственника. Кроме того, содержание Устава регулируется гражданским законодательством, а трудовые отношения-трудовым. Вставлять в Устав нормы ТК, описывающие порядок или последствия досрочного прекращения трудовых отношений, нелогично. А вот порядок принятия Обществом решений по тому или иному вопросу, в том числе и по данному, вполне может содержаться в Уставе.
almira
Активист
В каком месте законопроекта вы это нашли?
Читаем:
Порядок это - собрали ОСУ/ОСА обсудили, проголосовали, прекратили корпоративные полномочия/приняли решение об увольнении по основанию предусмотренному ст. 278.
- во всех уставах есть порядок прекращения полномочий ЕИО. Добавим через запятую - "расторжение ТД". Сойдет.
Делаем вывод - в отношении обществ это норма о том, что уже есть норма.
Забываем ...
almira
Активист
блин, но новый интерфейс этого форума мне крайне не нравится
понимаю возражения исполнителей - создай свой и нравься
но я опять в который второй раз
вместо ответа нажал на спасибку, которая снизуслева
и от невозможности исправить свою оплошность
отвечать по теме желание сразу же пропало напрочь
но может это для этого так и задумано?
много странного в последнее время есть на этом форуме
(модераторов и их действия не обсуждаю - они такие, какие есть)
может, это его последнее время?
хотя...
ПЫС на всякий случай это своё послание и сфоткал, и сохранил
Что значит прекратил? Прекращено ЮЛ, умер физик или оборотов нет и отчетность не сдается?))) Почитал письмо, прикольное. Правоспособность прекращается с момента внесения записи в ЕГРЮЛ. Если об этом, все верно. Но это не прекращение деятельности, наоборот, прекращение деятельности, одно из оснований для прекращения ЮЛ. А до этого оно правоспособно, хоть удавитесь. Или речь о физике, который еще жив, но живет плохо?))))
В письме:
Вот карточка дела:
http://kad.arbitr.ru/Card/e82b7bd1-61bc-4337-8fa3-0806737974b7
при преобразовании ЗАО в ООО заявитель указал в форме участником создаваемого ООО преобразуемое ЗАО.
Замысел не ясен.
amd, больше похоже на какую-то идею, чем на случайность и ошибку, иначе зачем они жаловались в управление, потом пошли в суд и дошли уже до кассации
Единственная идея, которую я тут вижу, это перепутали преобразование с выделением или разделением, забыв, что ЗАО прекращается. Ни при каких других реорганизациях ЗАО не может оказаться участником вновь создаваемого ЮЛ.
- Статус