Профстандарт для оценщиков (приказ Минтруда от 04.08.2015 № 539н)

В конце августа этого года Минюст России зарегистрировал профессиональный стандарт "Специалист в оценочной деятельности" (утв. приказом Минтруда России от 04.08.2015 № 539н). Этот стандарт определяет требования, которым должны соответствовать специалисты, работающие в сфере оценки - от ассистента (помощника) оценщика или эксперта по определению стоимостей до методистов, аналитиков и научных сотрудников, а также руководителей департамента или организации. 

Установленные требования касаются уровня и направления образования сотрудника, опыта практической работы, необходимых умений, особых условий допуска к работе. Например, для сотрудника на руководящей должности в графе "образование" предусмотрена программа профессиональной переподготовки в сфере определения стоимостей (оценки).

Я отрицательно отношусь к данному типу стандартов, в оценочной практике их количество просто превышает все разумные пределы. Весь мир движется к унификации - возьмем в качестве примера Международные стандарты. В них зафиксированы базовые понятия и принципы оценки, есть руководства по оценке, которые объединяют лучшие практики, есть общие стандарты и стандарты для оценки различных типов активов. Этого вполне достаточно для качественной деятельности.  

Что касается  профессиональных стандартов для оценщиков, то, на мой взгляд, в них достаточно указания о соблюдении этических норм - остальное приводит к чрезмерной зарегулированности. Излишняя стандартизация в России приводит только к тому, что профессионализм оценщика будет определяться по наличию «корочек», а не по наличию оценочного опыта. На курсах повышения квалификации будут зарабатывать, в том числе, различные учебные заведения или СРО, которые не даютк чему  практических навыков по оценке, а уровень преподавания желает лучшего. Излишняя стандартизация, по моему мнению, не приведет к росту профессионализма и не окажет положительного влияния на качество проводимой оценки.

Файл с текстом — во вложении.