7 декабря ликвидатор подал заявление на окончание ликвидации.
15.12.14 получил отказ, в связи с решением суда на ограничение регдействий.
20.12.14 ликвидатор написал заявление на отпуск с 1.1.15г. по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнок 13.10.12 рождения).
31.3.15г. по ООО суд открыл банкротство, при этом, в том числе, обязал ликвидатора передать печать и документы арбитражнику в три дня.
Однако, решение суда не содержало в себе данных места передачи (арбитражник из другого города: ликвидатор, банкрот и суд во Владивостоке, арбитражник из Братска)
25.7.15 подали ходатайство о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих органов должника, в том числе ликвидатора.
30.7.15 печать и документы были высланы арбитражнику почтой России.
1. Может ли факт нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет быть обстоятельством, исключающим субсидиарную ответственность ликвидатора?
2. Может ли ликвидатор рассчитывать на пособие от работодателя?
15.12.14 получил отказ, в связи с решением суда на ограничение регдействий.
20.12.14 ликвидатор написал заявление на отпуск с 1.1.15г. по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнок 13.10.12 рождения).
31.3.15г. по ООО суд открыл банкротство, при этом, в том числе, обязал ликвидатора передать печать и документы арбитражнику в три дня.
Однако, решение суда не содержало в себе данных места передачи (арбитражник из другого города: ликвидатор, банкрот и суд во Владивостоке, арбитражник из Братска)
25.7.15 подали ходатайство о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих органов должника, в том числе ликвидатора.
30.7.15 печать и документы были высланы арбитражнику почтой России.
1. Может ли факт нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет быть обстоятельством, исключающим субсидиарную ответственность ликвидатора?
2. Может ли ликвидатор рассчитывать на пособие от работодателя?