То, что у старого директора сегодня последний рабочий день ещё не означает, что он работает после отстранения от должности (например в 15:00). А с момента издания решения о назначении нового (допустим с 15:00) обществом управляет уже новый директор. А иначе начнётся вахканалия старого директора: "Вы меня уже уволили (например по потере доверия), а я ещё 5 часов буду вовсю управлять обществом, увольнять сотрудников, подписывать договора, распоряжаться счётом и т.п...."., Получается, что новый директор всё таки начинает работать в данный день, а не на следующий (всё сказанное, разумеется, если в решении/протоколе нет указания дат освобождения/назначения, только общая дата решения/протокола)
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum