Как сменить директора если он уже уволился по ст. 280 ТК РФ

[МистерФикс.]

В ООО два участника. Один участник также числится в реестре директором этого ООО уволился с поста директора примерно год назад в порядке ст. 280 ТК РФ, так как второй участник ООО в свое время не выполнил своих договоренностей и на первого участника и директора стали возлагать ведение налоговой отчетности и налоговую ответственность. Спустя год, этот второй участник хочет забрать ООО себе. Первый участник не против. Возникают сложности в определении даты прекращения полномочий старого директора, который сам себя уволил в порядке ст. 280 ТК РФ и даты возникновения полномочий у нового директора.Когда старый директор увольнялся, он уведомил фонды (ПФР, соцстрах) и ИФНС письменно.
Сейчас нужно с фирмой произвести следующие действия:
-Назначить нового директора,
- Переоформить долю первого участника на второго
- Увеличить долю уставного капитала за счет того, что в общество будет принят новый участник, который внесет доп. вклад.
- Сменить юридический адрес
Вопрос как это лучше сделать и возможно ли совмещение данных действий в одних протоколах,заявлениях, этапах или все делать отдельно? Я так понимаю мы будем заполнять 14 и 13 формы? Образцы бы соответствующие посмотреть.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[Наталья-юристка]

Можно и в один этап. Только есть нюанс - после того как участник напишет заявление о выходе из состава, его доля перейдет обществу , затем надо сделать решение оставшегося участника о продаже (от имени общества, а это простая письменная форма договора) третьему лицу, соответственно уставник увеличивать не надо будет, в том же решении можно назначить нового директора, все это регистрируется по 14 форме заявления, а вот смену адреса по 13, но решением одним можно

 

[Nadi_Fenix]

Вам необходимо заполнить две формы:
1 этап ф 14001 (меняем директора, распределяем долю)+ на это один протокол.
2 этап ф 13001 (увеличиваем уставный капитал, меняем адрес) + ф 14001 (вводим нового участника) - все эти действия можно в одном протоколе

либо 1 этап ф 14001 (меняем директора, выводим, вводим перераспределяем долю) + ф 13001 (адрес и уставник) - все это также в одном протоколе

 

[МистерФикс.]

Есть еще нюанс. Старый директор уволился год назад. Имеется уведомление участников за месяц, и запись в трудовой книжке. Каким числом прекращать его полномочия? Если написать, задним числом, то проблемы могут быть. Можно прекратить полномочия без указания даты в протоколе.

 

[Наталья-юристка]

Можно прекратить и без указания даты прекращения полномочий. Дело в том, что налоговую больше волнует дата назначения нового

 

[S^sam]

Есть еще нюанс. Старый директор уволился год назад. Имеется уведомление участников за месяц, и запись в трудовой книжке. Каким числом прекращать его полномочия? Если написать, задним числом, то проблемы могут быть. Можно прекратить полномочия без указания даты в протоколе.

Проблемы как раз могут быть, если указать вместо действительной даты увольнения текущую.