Добрый день.
В ООО была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Сейчас по итогам аттестации ГИТ требует внести в трудовые договора работников вредные факторы, доплаты, дополнительный отпуск, выдачу леч. питания.
как это сделать?
Дополнительными соглашениями к каждому трудовому договору?
Или может новые трудовые договора с отметкой о действии с 01.05.2013, когда была завершена аттестация?
И как утвердить новую форму трудового договора?
Приказом руководителя? Или соглашением между работником и руководителем?
В ООО была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Сейчас по итогам аттестации ГИТ требует внести в трудовые договора работников вредные факторы, доплаты, дополнительный отпуск, выдачу леч. питания.
как это сделать?
Дополнительными соглашениями к каждому трудовому договору?
Или может новые трудовые договора с отметкой о действии с 01.05.2013, когда была завершена аттестация?
И как утвердить новую форму трудового договора?
Приказом руководителя? Или соглашением между работником и руководителем?