Смена директора выпадает на выходной день

[Alexzone]

Приняли решение менять директора.
В решении пишем, что последний день работы предыдущего директора - 27 сентября (пятница), а новый приступает с 30 сентября (понедельник).
Првильно ли это, или необходимо назначать с 28 сентября (суббота).
Вот такой каверзный вопрос...

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[старатель]

А что тут каверзного? Все верно. С понедельника вступает в должность новый директор.

 

[sarakot]

Првильно ли это

неправильно

необходимо назначать с 28 сентября

так правильно
старатель,
(что 2 дня общество без гены будет?)

 

[старатель]

так правильно
старатель,
(что 2 дня общество без гены будет?)

Хотите сказать, что ЕИО можно назначить и в праздничные и в выходные дни?
Почему нет, если компания не работает в выходные дни?
А в последний рабочий день действуют полномочия старого руководителя.
Или сложить полномочия старого в понедельник нужно тогда

 

[Мурзик]

Собрание участников можно провести когда угодно, в том числе в выходной день, ведь никаких ограничений по этому поводу нет

 

[старатель]

Собрание участников можно провести когда угодно, в том числе в выходной день, ведь никаких ограничений по этому поводу нет

Хорошо, а если

если компания не работает в выходные дни?

Все на даче, тогда что?

 

[Мурзик]

Все на даче, тогда что?

ну это уже тогда другой вопрос, тут речь про дату вступления нового, почему новый дир не может приступить к своим обязанностям в выходной день?

 

[старатель]

почему новый дир не может приступить к своим обязанностям в выходной день?

Может, если компания работает по выходным. Сотрудника же не оформляют в субботу или в воскресенье, если он приступает к своим трудовым обязанностям с понедельника.

 

[Alexzone]

Вот это баталии... Так каким числом лучше уволить, а каким назначить директора?

Можно ли уволить старого директора в воскр (29), а назначит нового с понедельника (30), решение будет от этой пятницы (27.

 

[sarakot]

Можно ли уволить старого директора в воскр (29), а назначит нового с понедельника (30), решение будет от этой пятницы (27.

можно, почему нет....

 

[van]

"1. Освободить с 17 января 2012 года от занимаемой должности генерального директора Общества с ограниченной ответственностью « » .
2. Назначить с 17 января 2012 года на должность генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «»"


и не надо голову ломать

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[sarakot]

1. Освободить с 17 января 2012 года

2. Назначить с 17 января 2012 года

van,
у Вас 17 января ДВА гены что ли?

освободить 17
возложить обязанности 18 тогда уж....

 

[van]

van,
у Вас 17 января ДВА гены что ли?

освободить 17
возложить обязанности 18 тогда уж....

если написано "освободить с 17", значит, 17 он уже не директор.
а Вы не знали? странно.

а, вот, если "освободить 17", то, Вы правы, "назначить с 18"
есть разница, правда ведь?

 

[qm65883e]

Может, если компания работает по выходным. Сотрудника же не оформляют в субботу или в воскресенье, если он приступает к своим трудовым обязанностям с понедельника.

никакой связи нет между вступлением в должность и рабочими днями, сотрудника оформляют на основании приказа директора, который он сам на себя может подписать в день вступления в должность ему для этого в офис ехать не надо печать с ним постоянно

 

[qm65883e]

если написано "освободить с 17", значит, 17 он уже не директор.
а Вы не знали? странно.

а, вот, если "освободить 17", то, Вы правы, "назначить с 18"
есть разница, правда ведь?

если освободить старого с 17 то это его последний рабочий день который заканчивается у него в конце рабочего дня в соответствии с графиком работы предприятия, соответственно новый у Вас никак не может вступить в должность с того же самого числа (только если вы конечно не пропишите точное указания часа и минут освобождения и вступления

 

[Натулек0109]

С 1 февраля решили поменять генерального директора. А это суббота . Каким числом лучше делать решение ед.участника - 31 января или 30, в котором указать, что новый гена будет с 01.02. Чтобы успеть в 3 дня сдать документы в ИФНС? И будет ли нотариус 31 заверять форму на "будущего" генерального?
Я планирую решение от 30.01, 31 заверить у нотариуса и сдать в налоговую. или даже 30-го заверить у нотариуса и 31 точно успеть сдать... Подскажите, пожалуйста, как лучше?

 

[Сергей Д.]

С 1 февраля решили поменять генерального директора. А это суббота . Каким числом лучше делать решение ед.участника - 31 января или 30, в котором указать, что новый гена будет с 01.02. Чтобы успеть в 3 дня сдать документы в ИФНС? И будет ли нотариус 31 заверять форму на "будущего" генерального?
Я планирую решение от 30.01, 31 заверить у нотариуса и сдать в налоговую. или даже 30-го заверить у нотариуса и 31 точно успеть сдать... Подскажите, пожалуйста, как лучше?

вы можете сделать протокол 30-м (это последний рабочий день старого директора), а заверить у нотара хоть 31-го, хоть 3-го, и в тот же день сдать ее.

 

[Натулек0109]

Сергей Д., спасибо за ответ. Я думала 31.01. последний раб.день старого гены, а с 01.02. уже новый вступит. 31 старый отвезет к нотариусу ф.14001 на заверение и сразу же в ФНС. А если 3-го - получается четвертый день с даты решения. На штраф не налетим?

 

[Сергей Д.]

Сергей Д., спасибо за ответ. Я думала 31.01. последний раб.день старого гены, а с 01.02. уже новый вступит. 31 старый отвезет к нотариусу ф.14001 на заверение и сразу же в ФНС. А если 3-го - получается четвертый день с даты решения. На штраф не налетим?

смотря когда вы его освобождаете (старого) если с 30-го (т.е. можно и не укзать в протоколе дату с которой освобождается директор, - от чет ведется от даты самого протокола, а можно и прописать - "освободить досрочно с 3-го февраля"), то это и есть его последний день, ну а у нового следующий день - 31-го будет первым раб. днем нового это требования ТК.

подавать документы может как старый, так и новый директор.

46-я прощает пропуск сроков до 2-х недель, при этом протокол сдавать не обязательно, достаточно самой формы 14.

 

[Натулек0109]

У нас 17 Люберецкая, не Москва. Так что за сроки переживаю. Руководство желает до 31.01. старый, а с 01.02. новый и никак иначе. Вот и складываю сроки - протокол от 30, в этот же день старый гена к нотариусу и 31 новый подает в ФНС. Другого варианта пока не вижу. Может где-то косячу?