в уставе прописан срок полномочий директора (избирается на срок не менее 10 лет, ООО с 2009г), такое возможно ведь по ТК ст. 58 не более 5 лет, ????
ФЗ Об ООО:
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
ТК РФ:
Статья 58. Срок трудового договора
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор),
если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Мое ИМХО - да, возможно.
Логика:
1. ФЗ Об ООО - специальный, ограничения не содержит
2. ТК предусматривает изменением срока в ином ФЗ, а значит и возможность его определения иным способом чем "верхний" предел.
3. Это уже из области общих размышлизмов: правоотношения трудовые и корпоративные разные по своей природе. Для ГД они связаны, но по сути независимы друг от друга. Соответственно - если корпоративные завязаны на срок более 5 лет, а трудовые ограничены этим сроком, то по истечении предельного срока для трудовых, начинается новый срок по факту допуска к трудовой деятельности.
В черновом приближении, чего то такое получается...
