Хочу поднять тему, чтобы узнать мнение по данному вопросу коллег. Может, поменялось оно за 3 года....
Ситуация следующая. ООО с единственным учредителем-гендиректором открылось в конце сентября. Естественно, за 9 месяцев нулевки, з/п не платится, деятельность не ведется (счет открыли и все).
Если за 4-ый квартал это ООО оказывает контрагентам по договору пару услуг, получает небольшой (по сути даже на з/п не хватит:rofl
доход, платит с него налоги, сдает отчетность.... но не начисляет единственному работнику-директору-учредителю з/п - чревато это реальными последствиями и какими?
И если все-таки з/п необходимо платить, то единственный вариант - неполный рабочий день с пропорциональной оплатой? Какие-то причины неполного раб.дня в приказе указываются? И насколько минимальной можно установить продолжительность раб.дня?
Добавлено через 16 часов 5 минут 48 секунд
Неужели никто не знает?