Увольнение без отработки

[Татьяна_Татьяна]

Ребята, кто-нибудь сталкивался с ситуацией на практике: увольнение по собственному без отработки 2-х недель? Чем может это быть черевато для работника? Начальник из серии не трогай - не....ет.

 

[Зитц-председатель]

при увольнении псж дается срок 2 недели для сдачи работодателю работником дел, чтобы защитить работодателя. по договоренности с руководителем этот срок может быть уменьшен.
вашу ситуацию немного не понимаю, напишите подробнее

 

[Один из многих]

Татьяна_Татьяна, все стандартно, пишите заявление на увольнение и уходите на следующий день на больничный на 2 недели, и ничего отрабатывать не придется. Также в соответствии с ТК работодатель сам с работникам могут прийти к соглашению о том, что отрабатывать не надо. Если просто не выйдете на работу, потому что не хотите, это чревато увольнением за прогул, несмотря на написанное заявление по собственному

 

[Татьяна_Татьяна]

Татьяна_Татьяна, все стандартно, пишите заявление на увольнение и уходите на следующий день на больничный на 2 недели, и ничего отрабатывать не придется. Также в соответствии с ТК работодатель сам с работникам могут прийти к соглашению о том, что отрабатывать не надо. Если просто не выйдете на работу, потому что не хотите, это чревато увольнением за прогул, несмотря на написанное заявление по собственному

Спасибо за ответ!!!

а если начальник говорит вот пока не отработаешь 2 недели не уйдешь, а работнику отработка не нужна. как быть?

 

[Зитц-председатель]

никак, эти 2 недели как раз и даются, чтобы вы дела сдали. но вы можете их ,,проболеть,, о чем вам написал Один из многих

 

[Один из многих]

Татьяна_Татьяна, вы обязаны отработать, внезависимости нужна она Вам или нет.

 

[Татьяна_Татьяна]

Татьяна_Татьяна, вы обязаны отработать, внезависимости нужна она Вам или нет.

а что будет если я нарушу эту обязанность?? он меня посадит?

 

[perpetuous dreamer]

а что будет если я нарушу эту обязанность?? он меня посадит?

ну только если ваш работодатель - прокурор или президент
может уволить просто по статье трудового кодекса рф

 

[Один из многих]

Татьяна_Татьяна, я уже говорила, вам выдадут трудовую книжку с записью об увольнении за прогул, если это не останавливает- вперед

 

[Татьяна08]

Отработка предусмотрена работодателем,она может и не быть, а может быть до двух недель

 

[treugolnik]

Можно еще добавить абз. 3 ст. 80

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Перечень таких случаев открытый, чем не простор для креатива)

 

[lic]

Простор, но "креатив" нужно включать на этапе обдумывания увольнения: сначала собирать доказательства своей позиции, а потом писать заявление об увольнении с указанием соответствующего обоснования и вручать его надлежащим образом/направлять заверенным почтовым отправлением/телеграммой.

 

[Аллегория]

Обычно без отработки увольняются по "соглашению сторон". Прописываете в соглашении условия, которые устраивают вас обоих - и вперед.

 

[Ольга-регистратор ЮЦ]

возьмите на эти 2 недели больничный, самый простой способ.

 

[Ольга-регистратор ЮЦ]

возьмите больничный на эти 2 недели.

 

[Shmack]

Можно ли по соглашению сторон сделать расторжение трудового договора с отработкой в 2 месяца? Нет препятствий этому в трудовом законодательстве?

 

[lic]

Нет смысла. Нужно просто написать заявление об увольнении с конкретной датой увольнения. В труд.договоре такое положение будет недвит-м

 

[Shmack]

Нужно просто написать заявление об увольнении с конкретной датой увольнения

Это чем регламентировано? Я видел только вот это:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."
Про больший срок нигде в ТК РФ не сказано. (или я не нашел этого?).

 

[lic]

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..."

Ради интереса: а как вы понимаете слова "не позднее чем за"?

 

[Shmack]

Ради интереса: а как вы понимаете слова "не позднее чем за"?

Один из тех случаев когда мне действительно стыдно не разобраться в такой простой ситуации.