При реогранизации не уведомили сотрудника. Грозится судом.

Катярина

Пользователь
13 Ноя 2013
95
43
Есть некая фирма Х, примерно месяц назад она реорганизовалась путем присоединения в регион. У нее осталась числится некая мадам, которая ушла в декрет со скандалом.
Остальным работникам переоформили трудовые на новую фирму.
И тут мадам проснулась. Говорит, что из декрета выходить не будет, т.к. опять беременна, трепет нервы бухгалтеру (тетенька уже пьет валидол с утра).
В общем окончательная ситуация такая :
Беременная тетка истерит, чего хочет непонятно. Орет, что ее должны были уведомить по закону за 2 месяца.
Какая ответственность у директора за то что вообще не уведомил об увольнении в связи с ликвидацией (в данном случае рео) фирмы и что посоветуете в случае с бешеной теткой?
 

Reg&Likv

Активист
6 Апр 2009
4,359
3,755
Москва
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

Сделать уведомление задним числом и забыть
 
  • Мне нравится
Реакции: Катярина

Катярина

Пользователь
13 Ноя 2013
95
43
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

Reg&Likv, Вы можете нам в этом помочь??
 

zloff

Активист
23 Авг 2012
1,009
401
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

Какая ответственность у директора за то что вообще не уведомил об увольнении в связи с ликвидацией (в данном случае рео) фирмы и что посоветуете в случае с бешеной теткой?

Не совсем понял, куда все сотрудники перевелись: в компанию-правопреемник или в совершенно новую (вновь созданную) компанию?
 

kailas

Активист
24 Авг 2009
3,922
1,753
Шамбала
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

беременные он такие)
 

cmmch

Новичок
9 Дек 2007
26
3
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

Есть некая фирма Х, примерно месяц назад она реорганизовалась путем присоединения в регион. У нее осталась числится некая мадам, которая ушла в декрет со скандалом.
Остальным работникам переоформили трудовые на новую фирму.
И тут мадам проснулась. Говорит, что из декрета выходить не будет, т.к. опять беременна, трепет нервы бухгалтеру (тетенька уже пьет валидол с утра).
В общем окончательная ситуация такая :
Беременная тетка истерит, чего хочет непонятно. Орет, что ее должны были уведомить по закону за 2 месяца.
Какая ответственность у директора за то что вообще не уведомил об увольнении в связи с ликвидацией (в данном случае рео) фирмы и что посоветуете в случае с бешеной теткой?

Согласно ТК РФ, с даты принятия решения о реорганизации работодатель обязан уведомить об этом своих работников. Поскольку труд. закон-во не устанавливает обязанности письменного уведомления каждого работника под расписку, то данное уведомление можно оформить в форме приказа (распоряжения) по Обществу.

Замечу, что наличие подобного приказа (распоряжения) и документально подтвержденный факт доведения его до сведения работников в случае оспаривания по каким-либо основаниям порядка проведения реорганизации будет являться доказательством добросовестного исполнения работодателем своей обязанности по информированию работников об условиях труда по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, о реорганизации, на что последние имеют право в соответствии со статьями 21 и 53 Трудового кодекса РФ.
Данный приказ (распоряжение) необходимо сделать задним числом.


Вместе с тем, законом не установлен срок уведомления работников при реорганизации, поэтому откуда вы взяли срок в 2 месяца мне неизвестно. Скорее всего из ст. 74 ТК РФ, но эту норму можно применить лишь по аналогии к ст. 75 ТК РФ.

Ответственность ГД административная и то, если тетка сможет доказать, что ее не уведомляли. Как я понимаю с ней трудовые отношения никто не разрывал, следовательно от имени правоприемника с ней должны быть автоматически быть продолжены трудовые отношения. Вот пусть и ищет этого правоприемника, если найдет.
 
  • Мне нравится
Реакции: Катярина

Катярина

Пользователь
13 Ноя 2013
95
43
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

Не совсем понял, куда все сотрудники перевелись: в компанию-правопреемник или в совершенно новую (вновь созданную) компанию?

в новую
 

almira

Активист
20 Сен 2007
15,711
7,790
Санкт-Петербург
Re: При реогранизации не уведомили сотнудника. Грозится судом.

almira, стерилизуешь?...

отнюдь

и даже не кастрирую

просто работаю исключительно с простыми, нормальными

мужиками :cool:

а всем этим :eek: за предыдущие 35 лет - наелся :eek: