вообщем в ссылке довольно правдиво, на мой взгляд, но там западная страна,
могу добавить о своих двух иностранных руководителях, скажем так: одной восточной страны
два совершенно противоположных человека, один горяч как конь, а другой холоден как лёд
один любит скандалы (видно разряжается так), а другой никогда не влезет в трудовой спор, подождёт пока оппоненты не измочалят друг друга морально
но общее у них есть - непонимание нашего трудового кодекса, точнее, стойкое нежелание принять его
например, почему нельзя уволить работника слёту? он просто надоел, нервирует, почему нельзя сказать: ты уволен - пшёл!
- что за короткие предпраздничные дни? да и праздников можно бы убавить,
- но больше всего они не переносят отпуск в 28 дней, у них в стране отпуск 7 дней, а 28 - это уже через край понимания!
на все возникающие непонимания мне пришлось один раз и навсегда ответить, что вот такой у нас ТК потому, что в 1917 году наши предки кровь проливали за него,
и ещё кто-то их научил, что проблемы с госорганом можно решить через "на карман")) пришлось им скромно заметить, что денег может стать меньше, а лет больше за этот "на карман"
в общем, много нюансов возникает, иногда просто оборжаца)