Взыскание з/п за время вынужденного прогула в суде

[Лорен]

Добрый день, есть спецы по трудовому праву?
Помогаю подруге написать исковое. Суть дела: уволили не законно в испытательный срок без обоснования причин в уведомлении. Замечаний не было, премии даже платили, статью соответствующую в трудовой написали.
Обжалуем в месячный срок в городской суд.
По образцам искам поссмотрели: просим:
- восстановить на работе
- взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
- моральный вред.
Во всем разобрались кроме одного, во всех образцах приведены расчеты точные компенсации "взыскать с... по... сумму". Со дня уволенения до подачи в суд пройдет 2 недели, пока суд назначит дело, пока рассмотрит - как определить этот период или пока писать за месяц, а потом уточнять исковые требования?
Была у кого практика по таким делам?

 

[Виниченко Алсу]

Рассчитываете сумму на момент подачи иска, а потом уточняете сумму на момент вынесения решения

 

[Лорен]

Рассчитываете сумму на момент подачи иска, а потом уточняете сумму на момент вынесения решения

т.е. к каждому заседанию? не известно же с какого раза рассмотрят

 

[perpetuous dreamer]

пишете в иске, что взыскать сумму такого-то вида (задолженности, процентов и т.д.) на момент изготовления судом решения в полном объеме

 

[Undine]

Лорен,
можете еще в исковом написать, чтобы выдали дубликат трудовой книжки с исключением из нее записи об увольнении,
зачем лишние вопросы при новом трудоустройстве

 

[zloff]

Лорен,
можете еще в исковом написать, чтобы выдали дубликат трудовой книжки с исключением из нее записи об увольнении,
зачем лишние вопросы при новом трудоустройстве

Это на каком основании? Есть порядок исправления ошибочных записей, с какой стати требовать новую книжку? :dont_know:

 

[Undine]

записи не ошибочные, а не законные!

п. 33. (правил ведения трудовых книжек) При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

Забыла написать требования должны быть не только о восстановлении на работу, но и о признании, что первоочередно вообще, увольнения незаконным

PS Пишем обычно сразу в иске, чтобы потом не бегать за работодателем и не подавать повторно в суд.

 

[Виниченко Алсу]

Лорен, Укажите в требованиях что взыскать компенсацию за период с момента незаконного увольнения до момента вынесения решения судом. К иску приложите подробный расчет, чтобы судья сам мог в судебном заседании посчитать, изменив только период (кол-во дней вынужденного прогула)

 

[Лорен]

[/quote]Забыла написать требования должны быть не только о восстановлении на работу, но и о признании, что первоочередно вообще, увольнения незаконным

PS Пишем обычно сразу в иске, чтобы потом не бегать за работодателем и не подавать повторно в суд.[/quote]
Undine, пять баллов :bravo:не додумались сами, спасибо огромное