Виза после получения разрешения на работу - тонкости оформления

[Янтарь]

Здравствуйте, скажите, пожалуйста,
если у иностранца (европеец) деловая виза до лета, оформлена от ООО Астра.
Мы недавно получили разрешение на работу для него от ООО Тюльпан.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ мы должны переоформлять ту визу на РАБОЧУЮ от Тюльпана? :dont_know: При учете того, что в Россию ездить он, как и прежде, будет пару раз в месяц, на 2-3 дня.

Помогите, пожалуйста, как делаете вы?
:rose::rose::rose: Всем заранее спасибо.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы по иностранным филиалам и представительствам можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/inorega

 

[Кузьмина Марина]

У вашего иностранца в визе стоит цель поездки работа по найму и ниже указаны реквизиты компании Работодателя, отличные от указанных в разрешении на работу.
Более того, если первый Работодатель, соблюдая требования закона, уведомил ФМС о досрочном расторжении ТД с ИГ, то его разрешение на работу и виза аннулируются. Технически он может в один прекрасный момент сесть в самолет, прилететь в РФ и на паспортном контроле выяснить, что его виза не действительна для въезда в РФ.

Проблема в том, что для переоформления визы, вы должны получить первичное приглашение на однократную рабочую визу (срок оформления 30 дней, если не задержали), и только по прибытии ИГ по этой визе, сможете ее переоформить на многократную до конца срока действия полученного рнр.

 

[VLZ]

Здравствуйте, скажите, пожалуйста,
если у иностранца (европеец) деловая виза до лета, оформлена от ООО Астра.
Мы недавно получили разрешение на работу для него от ООО Тюльпан.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ мы должны переоформлять ту визу на РАБОЧУЮ от Тюльпана? :dont_know: При учете того, что в Россию ездить он, как и прежде, будет пару раз в месяц, на 2-3 дня.

Чтобы ответить, нужно понять, зачем Вы получили РР.
Иностранец будет работать в российском предприятии или хотя занимать в нем должность, которая требует наличия РР?
Деловая виза не дает право на работу по найму или по гражданско-правовому договору. Она удобна для поездок в РФ по разным поводам. Из Вашего описания ситуации я понял, что иностранец как изредка приезжал, так и будет приезжать ... в этом смысле для него ничего не меняется. Зачем тогда РР и РПИРС? Можно оформить другую деловую визу.
Если Вас все-таки интересует работа ...
Иностранец с комплектом документов обращается в Консульство РФ в свой стране и получает однократную рабочую визу. Деловая виза при этом аннулируется. Иностранец въезжает в РФ. После чего новый работодатель принимает его на работу и подает соответствующие документы в ФМС для многократной рабочей визы. Как уже писали выше, она будет выдана на срок РР. Следующую визу можно будет получить, не выезжая из РФ (предварительно нужно получить РПИРС и РР на новый срок).
Если вы получили РПИРС и РР, а рабочую визу получать не будете ... не знаю, что будет. Пока есть деловая виза, иностранец может приезжать по ней. Если он вообще не оформит рабочую визу во время срока действия РР ... потом возможны объяснения работодателя с ФМС при обращении за продлением РПИРС. Придется объясняться или нет - зависит от позиции конкретного отдела ФМС и от вида должности (квотируемая или неквотируемая). Лично мои наблюдения подсказывают, что на тех, кто получает РР на квотируемые должности, а потом иностранца не нанимает, смотрят косо.