гражданин Армении

[dma]

хочет официально устроиться на работу в РФ. какие нужны в настоящее время для этого документы? чем сейчас регламентируется?
спасибо

 

[Юлия Ратанова]

Граждане Армении фактически приравнены в праве на работу к россиянам, в связи с тем, что Армения стала членом Евразийского экономического союза.
На территории РФ также признаются документы об образовании, которые были выданы на территории Армении, проведение установленных процедур признания документов требуется только в случае занятия фарм., юр. или мед. деятельностью

 

[dma]

фактически приравнены в праве на работу к россиянам, в связи с тем, что Армения стала членом Евразийского экономического союза

а можно ссылку на нпа, пожалуйста?

то есть они просто приходят устраиваться на работу в обычном порядке? а трудовая?

 

[Юлия Ратанова]

Если честно, на практике не сталкивалась, но вот ссылку на закон дам. (ст. 97). Договор о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, Федеральный закон от 22.12.2014 N 420-ФЗ.

 

[Лидия Е]

хочет официально устроиться на работу в РФ. какие нужны в настоящее время для этого документы? чем сейчас регламентируется?
спасибо

До лета мораторий, поэтому граждане Армении получают патент как и остальные граждане СНГ

 

[dma]

Лидия Е, а можно еще поподробнее, пжл
до какого числа? что сейчас нужно?
что будет нужно с лета?

 

[Лидия Е]

Лидия Е, а можно еще поподробнее, пжл
до какого числа? что сейчас нужно?
что будет нужно с лета?

Я уточню, на следующей неделе напишите мне в личку с напоминанием.

 

[Jinn]

чтобы не платить за патент, он может гостевую оформить, но офциально трудоустроен он не может быть в этом случае. Или патент оформлять 25000 рублей это стоит примерно+налог+медстраховка

 

[ЛеляР]

хочет официально устроиться на работу в РФ. какие нужны в настоящее время для этого документы? чем сейчас регламентируется?

со 2 января никакие, паспорт только, ну и доки об образовании по требованию работодателя, все как для россиян
если люди в возрасте, можно использовать ТК образца СССР,
СНИЛС, доки об образовании можно армянские
если нет, то работодатель обязан оформить новую ТК, СНИЛС и пр.

Срок временного пребывания в РФ граждан Армении и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора

В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда в РФ трудящийся из Армении имеет право без выезда с российской территории в течение 15 дней заключить новый договор.


и еще
граждане Армении при въезде в Россию по загранпаспортам, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от необходимости заполнять миграционную карту.

вся нормативка вступила в силу
Договор о Евразийском экономическом союзе (02.01.2015 - начало действия в ред. с изменениями)

ст. 97 Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_170264/?frame=27

и к нему
Договор о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе (Начало действия - 02.01.2015)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169854/#p15

 

[ЛеляР]

кому потребуется, то еще и Киргизия теперь как Армения, Белоруссия и Казахстан, но с киргизы с 1 мая 2015

 

[Лидия Е]

со 2 января никакие, паспорт только, ну и доки об образовании по требованию работодателя, все как для россиян
если люди в возрасте, можно использовать ТК образца СССР,
СНИЛС, доки об образовании можно армянские
если нет, то работодатель обязан оформить новую ТК, СНИЛС и пр.

Срок временного пребывания в РФ граждан Армении и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора

В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда в РФ трудящийся из Армении имеет право без выезда с российской территории в течение 15 дней заключить новый договор.


и еще
граждане Армении при въезде в Россию по загранпаспортам, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от необходимости заполнять миграционную карту.

вся нормативка вступила в силу
Договор о Евразийском экономическом союзе (02.01.2015 - начало действия в ред. с изменениями)

ст. 97 Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_170264/?frame=27

и к нему
Договор о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе (Начало действия - 02.01.2015)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169854/#p15

Пока граждане Армении в ФМС оформляются как и прежде, и работать пока они не имеют права без патента, либо разрешения на работу, выданного до 31 декабря 2014 года.

Если новые изменения законодательства вступят в силу отпишусь в этой теме. Пока все по прежнему.

 

[ЛеляР]

Лидия Е, Ок) Но закон гласит дату 0 02.01.2015

 

[Лидия Е]

Лидия Е, Ок) Но закон гласит дату 0 02.01.2015

Там же вроде идет перечень соглашений и каждое из них вступает в разные даты. Закон может и приняли , но конкретно соглашение о трудовой деятельности не вступило в силу по факту, если вступит вообще.

 

[Кузьмина Марина]

Там же вроде идет перечень соглашений и каждое из них вступает в разные даты. Закон может и приняли , но конкретно соглашение о трудовой деятельности не вступило в силу по факту, если вступит вообще.

Наверное речь идет о присоединении Москвы к Евразийскому договору:dont_know:
Потому что для всей остальной России-матушки: "Со 2 января 2015 года вступил в силу Договор о присоединении Армении к Евразийскому экономическому союзу (ЕАЭС)" (цитата официального сайта ФМС РФ). Согласно ст. 97 Договора разрешительные документы на трудоустройство не оформляются.
Но, сыр как обычно не совсем бесплатен!!! Оформляется уведомление от Работодателя (приказ 640 ФМС РФ) и работником сдается копия ТД в УФМС (в этих статьях исключений нет).

 

[ЛеляР]

приказ 640 ФМС РФ

вы год приказа посмотрите
ничего работодатель не платит
лень искать, но пройдите по ссылкам консультанта на изменяющую редакцию

ст.ст. 3-5 Соглашения между Правительством Республики Белоруссия, Правительством Республики Казахстан и Правительством РФ о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, ратифицированного ФЗ от 11.07.2011 N 186-ФЗ

это соглашение утратило силу, - по ссылкам
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_117291/
для заключения ТД в РФ таким лицам не требуется получать РНР (патент), а работодатели не обязаны соблюдать уведомительный порядок

хотя я посмотрела вопрос-ответ на мигр. сайтах по Питеру, Воронежу (что яндекс нашел), везде офиц. ответы про 02.01.15, но при этом в ответах предлагают тем, у кого все закончилось в 2014 году, пробыть в РФ 15 дней и выехать из РФ, т.к. толком никто не знает, что ответить армянам, отправляют на сайт ФМС, а там ничего нет, так что Лидия Е похоже права

это наз. "издержки производства" по-нашему)

 

[xtremest]

вы год приказа посмотрите

Вообще он 2014 года 8 декабря 2014 года Всего 2 месяца назад.

Вот исчерпывающая систематизированная информация. Консу+ подтверждает. :rose:

3. Граждане Республик Казахстан и Армения

8 декабря 2014 г. ФМС России издан Приказ N 640 (зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 N 35511). В частности, утверждены новые формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином и порядок их представления. После вступления документа в силу изменения будут отражены в Путеводителе при актуализации.

В соответствии с Договором о ЕАЭС и Договором о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (далее - Договор о присоединении Армении к Договору о ЕАЭС), подписанным в г. Минске 10.10.2014 и ратифицированным Федеральным законом от 22.12.2014 N 420-ФЗ, упрощены правила приема на работу граждан Республик Казахстан (с 01.01.2015) и Армения (с 03.01.2015).
В частности, работодатели (заказчики работ (услуг)) вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан Республик Казахстан и Армения без учета ограничений по защите национального рынка труда (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Например, при приеме на работу таких лиц работодателю не нужно учитывать ограничения, касающиеся ежегодно устанавливаемой Правительством РФ в соответствии с п. 5 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ допустимой доли иностранных работников, используемых в определенных отраслях экономики.
Допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности

Гражданам Республик Казахстан и Армения для осуществления трудовой деятельности в России не требуется получать разрешение на работу или патент. Данный вывод следует из анализа п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Кроме того, в целях осуществления гражданами указанных республик трудовой деятельности в РФ признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) Республик Казахстан и Армения, без проведения установленных законодательством РФ процедур признания таких документов. Это следует из абз. 1 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Исключение составляют случаи, когда граждане названных республик претендуют на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в РФ. Для занятия такими видами деятельности в отношении соответствующих документов об образовании, выданных в Республиках Казахстан и Армения, необходимо провести установленную законодательством РФ процедуру признания документов об образовании. Данный вывод следует из абз. 2 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами Республик Казахстан и Армения, признаются в соответствии с законодательством РФ (абз. 3 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Признание на территории РФ образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве

Работодатель (заказчик работ, услуг) вправе запрашивать нотариальный перевод на русский язык документов об образовании, представленных гражданами названных республик, а также для верификации этих документов направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документы, и получать соответствующие ответы. Это следует из абз. 4 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
О заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданами Республик Казахстан и Армения работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого данные иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность. Срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Такой вывод следует из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Подать уведомление можно одним из следующих способов (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ):
- на бумажном носителе;
- в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форму и порядок подачи уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливает ФМС России (абз. 3 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Отметим, что граждане Республик Казахстан и Армения, как и другие иностранцы, подлежат миграционному учету. Подробнее об этом см. п. 6.2 настоящего материала.

 

[xtremest]

Это из "Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники"

 

[ЛеляР]

Вообще он 2014 года 8 декабря 2014 года

увидела год 2011, м.б. от усталости, пардон

О заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданами Республик Казахстан и Армения работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ

не видела еще такой инфы, первый раз вижу, хотя консультант уже дважды ловила на ошибках, но коль еще есть и Приказ 640, значит, надо его изучить

спс за подробности
то-то консультант меня по ссылкам быстро не провел, а копаться не было времени

 

[ЛеляР]

xtremest, а в 640 приказе ничего особо и нет, упразднили ряд форм и общие фразы для работодателя без привязки к странам

если консу прав, то теперь работодателям гражданам казахстана ухудшили условия?

О заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданами Республик Казахстан и Армения работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ

а где белорусы?

О заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданами Республик Казахстан и Армения работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого данные иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность. Срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Такой вывод следует из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

отсюда следует и для белорусов
не согласна с консу в принципе, никак не следует обязанность работодателя, это абсолютно общий случай для патентов и РНР
не хочу искать, но я выше дала ссылку на утратившее силу соглашение, оно выводит (консу) на 115 фз, где есть ссылка на ст. 115 ФЗ, за исключением кого применяется этот пункт

посмотрев ссылки консу, не согласна с выводами в принципе

 

[ЛеляР]

упрощены правила приема на работу граждан Республик Казахстан (с 01.01.2015) и Армения (с 03.01.2015)

откуда эти даты, если для армении все вступает в силу с 02.01.15? сам консу в справках к локам и дает дату 02.01.15
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=170264
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169854/#p15

казахстан нет даже смысла смотреть

ощущение, что путеводитель делали не нормативке, а по проекту, там дата - от когда?